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陕西省软科学研究计划(SR0906)

作品数:4 被引量:15H指数:1
相关作者:任保平张如意刘丽吴振磊更多>>
相关机构:西北大学金陵科技学院更多>>
发文基金:陕西省软科学研究计划教育部“新世纪优秀人才支持计划”江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇技术创新
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新行为
  • 1篇区域创新能力
  • 1篇区域创新体系
  • 1篇区域创新体系...
  • 1篇竞争优势
  • 1篇后危机时代
  • 1篇工资
  • 1篇产学研
  • 1篇产学研合作
  • 1篇产学研合作模...
  • 1篇创新体系建设

机构

  • 4篇西北大学
  • 1篇金陵科技学院

作者

  • 4篇任保平
  • 1篇刘丽
  • 1篇吴振磊
  • 1篇张如意

传媒

  • 1篇学习与探索
  • 1篇福建论坛(人...
  • 1篇求索
  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
后危机时代企业创新行为的构建
2012年
后危机时代背景下企业行为的约束条件和判断标准发生了新的变化,依据这些变化,后危机时代背景下企业创新行为要实现从产品创新向技术创新转型,产品创新向经营创新转型,单一创新向复合创新转型,实现经济价值向实现"泛价值"转型。为了实现企业创新行为的转型,必须进行企业行为目标的重新定位,进行企业发展战略的调整,提高企业的竞争优势。
吴振磊任保平
关键词:后危机时代企业创新行为竞争优势
技术创新与企业发展——基于工资视角的分析被引量:1
2010年
工资影响企业的生产,技术创新则是企业长期发展的动力和基础。利用一个进行技术创新的企业生产模型提出了有关工资、技术创新与企业发展的几个命题,并基于中国有关经济数据进行实证检验发现,在短期内,提高工资会阻碍企业的发展;但在长期内,技术创新与工资的相互作用可以促进企业的长期发展,这为我国提高劳动者工资水平以推动技术创新和企业发展提供政策依据。
刘丽任保平
关键词:工资技术创新
区域创新体系建设中产学研合作模式的选择被引量:13
2011年
产学研合作是提高区域创新能力的关键。在我国区域创新体系建设中,应当把以高校为主的技术创新推动模式与以企业为主的市场化推动模式结合起来,选择产学研共建联盟的技术和市场双向推动的产学研合作模式。这种模式建立和运行的关键是建立有效的分工合作机制,推动区域创新能力的提高。基于区域创新能力的产学研合作新模式,从内部要建立动力机制、利益分配机制、组织机制,从外部要建立社会机制、政策机制、调节机制。
任保平张如意
关键词:区域创新能力区域创新体系产学研合作模式
技术创新的供求分析及其供求对接模式选择被引量:1
2013年
技术创新供给与技术创新需求的矛盾运动,是技术创新的重要推动力量。技术创新供给的影响因素有:技术创新资源、技术交易市场、专利制度、科研评价机制。技术创新需求的影响因素有:风险与收益的衡量、技术来源的决策、市场结构的影响。发展中国家出于对技术创新上的追赶策略,导致由国家主导的技术创新多于由企业开展的技术创新,没能形成完善的技术交易市场和技术创新合作机制,在技术创新方面可能会出现脱节现象。解决技术创新的供求脱节现象,可以结合不同供给主体和需求主体的需求意愿和研究能力,技术创新供求的对接应充分发挥各主体、各部门的比较优势,实现技术创新供求的高水平均衡。
任保平
共1页<1>
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