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青年科技基金(JX0787)

作品数：2 被引量：7H指数：2
相关作者：孙平汪虹胡培肖文段永清更多>>
相关机构：西南交通大学电子科技大学四川师范大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金青年科技基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇信息甄别
  • 1篇甄别
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本结构
  • 1篇资本
  • 1篇资本结构
  • 1篇激励机制

机构

  • 2篇西南交通大学
  • 1篇电子科技大学
  • 1篇四川师范大学

作者

  • 2篇孙平
  • 1篇段永清
  • 1篇肖文
  • 1篇胡培
  • 1篇汪虹

传媒

  • 1篇软科学
  • 1篇四川师范大学...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于信息甄别的经理能力选择激励机制设计被引量：4
2008年
利用委托代理理论的信息甄别方法建立与经理能力匹配的经理选择模型,论证了委托人通过企业内部激励机制的设计来识别外部市场不能揭示的经理能力信息的可行性。两种经理选择模式的比较显示,能力匹配模式是随机安排模式的帕累托改进,为解决经理能力与岗位要求能力相匹配提供了一种可行思路。
孙平肖文汪虹
关键词：信息甄别激励机制
基于能力的企业经理人力资本结构研究被引量：4
2010年
在剖析企业经理人力资本投入的构成及其相互关系的基础上,借鉴人力资本理论的最新发展,打开经理"能力"黑箱,研究经理人力资本的内部结构,建立了基于能力的经理人力资本结构模型,并进一步将经理人力资本投入与产出相联系,揭示了经理人力资本投入与产出的本质关系。
孙平段永清胡培
关键词：人力资本
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