国家自然科学基金(71272232)
- 作品数：9 被引量：84H指数：5
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- 基于红皇后视角的竞争经验与组织生存的关系:来自我国客车行业的实证研究被引量：2
- 2020年
- 竞争中的组织总是面临着复杂的环境与战略互动,为了生存,组织往往会通过学习或探索来提升组织绩效。一旦成功,这些在竞争中取得的经验就有可能提升组织的竞争力,反过来会使得其竞争对手采取行动。因此,组织的竞争者也变得更加具有竞争力,而这会再次引发焦点组织进一步采取新的行动。本文基于这种被称为“红皇后效应”的自我强化的进化视角,对组织竞争经验与组织生存之间的关系进行了探究,并研究了组织惯性对竞争经验与组织生存的调节作用。本文的主要结论有:第一,组织的近期竞争经验会对组织的生存产生有利影响,相反,组织远期的竞争经验则对组织生存不利;第二,组织竞争对手的竞争经验也会对组织的生存产生影响,竞争对手的近期经验不利于焦点组织生存,而远期经验则对焦点组织的生存产生有利影响;第三,组织参与的竞争组群种类越多,对组织的生存越不利;第四,组织惯性对组织竞争经验与组织生存之间的关系具有调节作用,组织惯性越大,近期竞争经验带来的有利影响越小。
- 邓新明郭雅楠龙贤义林晓真
- 关键词：组织惯性
- 高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析被引量：28
- 2020年
- 高管团队的职能特征如何反映到企业绩效中一直是管理领域研究的重点,但是其实证检验结果呈现出复杂化的特征,一致性的结论尚未达成。本文从高阶梯理论和信息处理理论出发,较为全面地探索高管团队职能异质性如何影响企业绩效。研究结果表明:(1)高管团队职能异质性对企业绩效水平有负向的影响;(2)高管团队职能异质性会显著促进管理者认知集中性和复杂性的提高;(3)管理者认知集中性和复杂性的提高会进一步促进绩效水平的提高;(4)管理者认知是高管团队职能异质性影响企业绩效水平的中介机制;(5)高管团队职能异质性的提高会显著促进团队冲突的提高;(6)团队冲突的增强会抑制企业绩效水平的提高;(7)团队冲突是职能异质性影响企业绩效水平的中介机制。
- 邓新明刘禹龙贤义叶珍叶珍
- 关键词：团队冲突企业绩效
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- Shugang LiJiali Kong
- 多点接触、市场进入与企业绩效间关系的实证研究被引量：6
- 2018年
- 本文试图以探讨多点接触、市场进入和企业绩效三者间的关系作为切入点,达到为企业在动态的竞争环境下如何采取理性有效的竞争战略提出相关建议的目的.通过利用回归分析以及稳健性检验对所提出的假设进行了验证,其结果表明：多点接触与市场进入行为间呈倒U型关系;市场进入行为对多点接触与企业绩效两者间的关系有着遮掩效应.具体表现为多点接触对企业绩效产生的正向直接效应大于其通过市场进入对企业绩效产生的负向间接效应;CEO政治背景对多点接触与市场进入行为间的关系有负向调节作用.因此基于以上分析结果,本文认为企业主动增加与竞争对手间存在的多点接触程度可以视为一种重要的非市场战略.
- 张婷邓新明黄瑜
- 关键词：企业绩效非市场战略
- 转型期政治关联层级对企业多元化战略的影响——从行业与地域两个维度的实证分析被引量：1
- 2015年
- 在我国经济转型时期的制度背景下,不同层级的政治关联会对企业经营环境和生产要素获取等方面施加不同影响,结合政治关联的层级特性,以2009-2013年沪深A股530家上市公司中的民营企业为样本,深入探讨民营企业的地方政治关联和中央政治关联对企业行业多元化和地域多元化的影响,以及市场化程度对其的调节作用。实证研究结果表明:民营企业政治关联对企业行业多元化存在显著负向影响,其中地方政治关联和中央政治关联对企业行业多元化的影响都显著为负;民营企业政治关联对企业地域多元化的影响为正向但不显著,其中地方政治关联对企业地域多元化的影响显著为负,中央政治关联对企业地域多元化的影响显著为正;市场化程度对中央政治关联和民营企业行业多元化的负向关系有增强调节作用;市场化程度对总的政治关联和民营企业地域多元化的负向关系有减弱调节作用。
- 邓新明叶珍
- 关键词：民营企业
- 企业社会责任、公司评价与消费者响应被引量：5
- 2017年
- 本文从消费者对企业社会责任的关心程度及其响应程度两个方面将消费者群体划分成四类,并构建了一个包括企业社会责任感知、公司评价、动机归因、印象管理动机、社会认同和消费者购买意愿在内的研究框架。研究结果表明:消费者企业社会责任感知会引发消费者对公司进行评价,最终影响消费者购买意愿;消费者会对企业进行社会责任行为动机归因,如果消费者认为企业利他动机居多,会增强公司评价,如果认为企业利己动机居多则会降低公司评价;有些消费者并不真正关心产品的伦理属性,只要认为有助于印象管理,就会增加购买意愿;消费者对伦理消费者身份的社会认同并不会增加对企业社会责任行为的响应。
- 邓新明龙贤义
- 关键词：企业社会责任社会认同购买意愿
- 政治关联是否影响行业和地域多元化战略的绩效产出?——来自中国民营部门的证据被引量：3
- 2019年
- 以2009—2016年沪深A股530家上市民营企业为样本,采用层次回归分析法探讨行业多元化、地域多元化和政治关联对企业绩效的影响。研究结果表明:中国民营企业的行业多元化对企业绩效存在显著负向影响;中国民营企业的地域多元化对企业绩效存在显著正向影响;民营企业政治关联对企业绩效有显著正向影响;政治关联对行业多元化与绩效的负向关系有减弱型调节作用;政治关联对地域多元化与企业绩效的正向关系有减弱型调节作用。
- 邓新明叶珍
- 关键词：政治关联企业绩效
- 企业竞争行动与绩效的关联性研究——基于市场与非市场的综合视角被引量：22
- 2015年
- 本文以中国家电行业上市公司为研究对象,从市场与非市场两个层面综合考察了企业的竞争行动、竞争对手响应行动(包括数量与速度)与绩效之间的关系。研究的主要结论有:第一,企业竞争行动(包括市场与非市场行动)越积极,绩效表现越好;第二,竞争行动对企业绩效具有直接的正效应,同时又由于引发了竞争对手的响应行动(数量与速度)而会对绩效产生间接的负效应;第三,竞争行动对企业绩效影响的净效应仍然为正,而且非市场行动的净效应要大于市场行动;第四,企业市场行动的复杂性、异常性、明显性对行动与绩效之间关系均具有显著的调节作用;第五,对于非市场行动而言,只有明显性对二者间的关系具有显著的调节作用。
- 邓新明叶珍许洋
- 关键词：竞争互动
- 动态竞争环境下高管团队社会网络、行动进攻性与企业绩效被引量：5
- 2017年
- 本文主要融合社会网络与动态竞争理论,探讨企业发起竞争行动背后的深层次内部机制,具体关注高管团队社会网络与竞争压力感知如何影响企业的行动进攻性与企业绩效;以及行动进攻性对高管团队社会网络与企业绩效之间关系的调节效应。主要结论有:第一,高管团队社会网络(包括内部与外部网络)对企业行动进攻性存在着显著的正向影响;第二,高管团队的竞争压力感知对行动进攻性有显著正向影响;第三,竞争压力对于高管团队内部网络与行动进攻性的关系有显著的正向调节作用;而对于高管团队外部网络与进攻行动的关系则没有显著的调节作用;第四,行动进攻性对企业绩效具有显著的正向影响;第五,行动进攻性对高管团队内部网络与企业绩效之间的关系有显著的正向调节作用;而对高管团队外部网络与企业绩效之间的关系并没有显著的调节影响。
- 邓新明王惠子朱登龙贤义
- 关键词：企业绩效
- 企业市场战略与非市场战略的整合模式及其绩效影响被引量：15
- 2013年
- 本文考察了企业市场战略与非市场战略整合的行为模式及其绩效表现。主要结论:第一,本文实证地识别出了企业战略整合的三种行为模式,即事项整合、战略互动与战略协同,其中战略协同是一种内部整合模式,而事项整合与战略互动是两种外部整合模式;第二,进一步实证地发现了三者间的关联性。其中事项整合对战略互动、战略互动对战略协同以及事项整合对战略协同均存在显著性的正向作用;第三,战略整合模式与企业绩效总体上存在显著的相关性。其中事项整合对市场绩效不存在显著影响,对经营合法性存在显著的负向影响;战略互动与战略协同均只对市场绩效存在显著性影响,而与经营合法性不存在显著相关性。
- 邓新明朱登
- 关键词：非市场战略市场绩效
