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浙江省高校人文社科重点研究基地项目(RWSKZD01-15)

作品数：2 被引量：5H指数：2
相关作者：张炜童欣欣朱妙芬张拉娜更多>>
相关机构：杭州电子科技大学更多>>
发文基金：浙江省高校人文社科重点研究基地项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇动态能力
  • 1篇动态情境
  • 1篇知识
  • 1篇知识整合
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源实践
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇情境
  • 1篇中小企业
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇组织动态能力
  • 1篇组织学习
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇案例分析

机构

  • 2篇杭州电子科技...

作者

  • 2篇张炜
  • 1篇张拉娜
  • 1篇朱妙芬
  • 1篇童欣欣

传媒

  • 1篇科技管理研究
  • 1篇科学．经济．...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业人力资源实践与创新绩效关系实证研究——组织动态能力的中介效应检验被引量：2
2012年
在回顾国内外学术文献的基础上,运用多层次组织行为问卷实证检验中小企业人力资源实践、组织动态能力与创新绩效之间的关系机制,指出人力资源实践策略对组织创新绩效具有显著的正效应,组织动态能力对人力资源实践与组织创新绩效之间的关系起显著的中介效应作用。
张炜张拉娜朱妙芬
关键词：人力资源实践组织动态能力创新绩效
基于开放式创新理论的民营企业并购式成长过程研究——基于吉利集团的案例分析被引量：3
2011年
本文采用综合的科学认识论方法,以线性还原法考察在动态情境下影响民营企业并购式成长的关键因素。本研究以吉利集团为例,从政策环境、竞争战略、学习机制和核心能力四个维度分析了吉利集团的并购式成长过程。研究表明,企业并购成长过程中,政策环境和企业竞争战略之间存在显著的交互效应关系,组织学习机制和知识整合能力是并购企业良好运营的关键因素。
张炜陈绮童欣欣
关键词：动态情境组织学习知识整合
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