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广东省医学科学技术研究基金(A2005182)

作品数:5 被引量:12H指数:3
相关作者:吉琳匡莉刘艳李耀泽林巧文更多>>
相关机构:广东省第二人民医院中山大学广州医学院第一附属医院更多>>
发文基金:广东省医学科学技术研究基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生

主题

  • 2篇问卷
  • 2篇问卷调查
  • 2篇技术创新
  • 1篇医院创新
  • 1篇镇卫生院
  • 1篇政府
  • 1篇卫生院
  • 1篇乡镇卫生
  • 1篇乡镇卫生院
  • 1篇共同体

机构

  • 5篇广东省第二人...
  • 4篇中山大学
  • 1篇广州医学院第...
  • 1篇高州市人民医...

作者

  • 5篇吉琳
  • 4篇匡莉
  • 3篇刘艳
  • 1篇陈海生
  • 1篇钟焕清
  • 1篇尹春艳
  • 1篇吴雨基
  • 1篇林巧文
  • 1篇李耀泽
  • 1篇任娜

传媒

  • 3篇现代医院
  • 2篇中华医学科研...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
广东省乡镇卫生院技术创新现状调查及问题分析被引量:1
2009年
目的探寻目前广东省乡镇卫生院技术创新存在的问题及其原因,为增强乡镇卫生院技术创新能力提供科学依据。方法采用问卷调查方式,对广东省经济欠发达地区192所乡镇卫生院院长及其所在医院技术创新现状进行调查。结果乡镇卫生院院长已认识到技术创新对医院发展的重要性,但由于对技术创新的内涵认识比较模糊、创新管理制度不健全、创新人才和资金缺乏等原因,目前乡镇卫生院技术创新能力低下。结论改变观念,乡镇卫生院的技术创新必须着重于对适宜医疗技术的引进、吸收、消化和改良的渐进性技术创新,培养适宜型技术创新人才;加强技术创新管理制度建设;要求政府财政对基层医院技术创新人才和资金的支持。
刘艳匡莉吉琳
关键词:乡镇卫生院技术创新问卷调查
三甲医院医生创新能力影响因素分析被引量:5
2010年
研究人格、动机、专业技能和组织环境因素对医生创新能力的影响,据此为医院选拔和聘用人才、培养和提高医生创新能力提供科学依据.采用问卷调查法,对599名广州市3所不同类型三甲医院具有执业医师资格的临床医生进行调查.显示人格、动机、专业技能和组织因素对创新能力都有不同程度的影响,而且影响作用体现在创新过程的不同阶段.为了提高医生创新能力,管理者需要重视医生知识积累,充分支持医生创新行为,而且要注重支持措施的形式、程度和针对性.
刘艳匡莉吉琳
关键词:问卷调查
从医院层面建立政府-医院-患者“利益共同体”初探被引量:3
2006年
在当前群众反应“看病难看病贵”,医患矛盾日益增多并逐渐成为影响构建和谐社会的重要不利因素的新形势下,本文以党中央提出的构建和谐社会的思想为指导,结合医院的实际,探讨政府、医院、患者之间矛盾的几个方面,分析其中的内在规律,找准三者之间的共同切入点———减轻政府负担、医院能够发展、患者能够得到好的医疗服务,达到矛盾对立统一。提出在建立和谐的政府-医院-患者“利益共同体”的实践中:一是要建立学习型医院,树立“利益共同体”意识;二是要缓解“看病难看病贵”,实践“利益共同体”理论;三是要构建和谐医院,履行医院在“利益共同体”中的职责。只有这样,才能在建立政府-医院-患者“利益共同体”中,营造公平正义、诚信友爱、充满活力的医患氛围;才能达到在医院层面缓解“看病难看病贵”,推进建设和谐医院和构建和谐社会的目标。
尹春艳吉琳钟焕清陈海生吴雨基李耀泽林巧文
关键词:政府
医院技术创新内涵特征的研究被引量:4
2008年
本文在系统回顾技术创新定义与内涵的基础上,结合医院自身特点,比较系统地阐述了医院技术创新的内涵特征,为今后开展医院技术创新的定量研究奠定基础。
刘艳匡莉吉琳
关键词:技术创新
医院创新研究现状与发展趋势被引量:2
2008年
Faridah Djellal和Faz Gallouj对医院创新的主要研究尤其是强调医院功能和职能方面创新的研究进行综述。论文主要从以下四个互补或相互竞争的方面归纳了医院创新研究:生产函数,医院技术能力,医院信息系统,服务供方和卫生服务中心。后者认为医院是多样化动态服务的综合供方,同时可以通过成为大型多样化动态卫生服务供方的一部分而超越自身体制界限,这有助于通过拓展创新模式来吸纳新的创新形式和参与者。
任娜匡莉吉琳
共1页<1>
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