国家自然科学基金(71272178)
- 作品数：3 被引量：45H指数：2
- 相关作者：任兵罗家德张田更多>>
- 相关机构：南开大学清华大学东北财经大学更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国管理学研究情境化的概念、内涵和路径被引量：30
- 2014年
- 讨论什么是中国情境、情境化的内涵、以及如何从事情境化的中国管理理论研究;提出"现象驱动"和"理论-启发"2种思路来引导学者们进行深度情境化的中国管理理论研究;建议开展深度情境化基础上的中国管理理论研究的渐进式路径。最后,分析了更广泛意义上的管理学界的交流和对话问题,借此引发中国管理学研究者更多的相关思考,以丰富和充实情境化的中国管理学研究。
- 任兵楚耀
- 关键词：中国管理学情境化
- 基于“布局”理论视角的企业间社会网络结构与复杂适应被引量：14
- 2014年
- 对中国一家多元化企业集团20年的发展进行个案跟踪研究,试图理解在竞争环境中,组织如何通过对社会网络结构与机会的"布局"来获益。研究得出,布局是不同于企业战略规划的、关于平衡的行动逻辑。布局的机制表现为平衡紧密网络与松散网络,从网络与机会的共建中实现关系再生产与组织成长,达到对环境的复杂适应。
- 罗家德张田任兵
- 关键词：网络
- 创业退出过程中的制度不确定性、创业者认知与创业团队组态——一个纵向单案例追踪研究被引量：1
- 2023年
- 复杂多变的制度环境下,创业退出现象时有发生。然而,现有文献对制度不确定情境下的创业退出过程及创业团队演变的关注仍然有限。本文通过追踪案例企业进入至退出创业的过程,剖析了创业退出过程中,创业团队面对制度变化的适应性变革及创业者认知的作用。研究发现:第一,整个创业过程中,创业者感知到制度不确定性由高向低转换,伴随着制度变化,创业者认知呈现出“前摄逻辑—复合逻辑—止损逻辑”的动态演化;第二,受创业者认知变化的推动,创业团队涌现出三种不同构型的组态,呈现出“协同探索型—冲突变革型—动力弱化型”的动态演化。研究探讨了创业退出过程中创业团队的适应性变革过程,构建了相关的因果关系机制,从动态过程视角补充了创业团队及创业退出研究,为探讨制度不确定情境下不同行为主体基于不同层次要素的互动提供了初步的理论参考。
- 任兵刘爽单宇
- 关键词：创业团队
