国家自然科学基金(70972033)
- 作品数：6 被引量：72H指数：4
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 非财务绩效测量中的宽容之困:以知识工作者的信息工作为例被引量：2
- 2012年
- 非财务绩效测量十分依赖于管理者主观判断,因此,管理者宽容构成非财务绩效测量偏差的重要成因。管理者宽容可能会对个体内生动机产生影响,进而影响到个体非财务绩效。以知识工作者的信息工作为例,文章假设并检验了管理者宽容在竞争优势感知以及声誉激励与内生动机之间的调节效应。研究表明,管理者宽容通过两种途径影响信息工作绩效:其一,它调节着竞争优势感知及声誉激励对内生动机的强化作用,进而影响到信息工作绩效;其二,它调节着声誉激励对信息工作绩效的促进作用。文章发现,对于不同类型的激励因素,管理者宽容的调节效应存在不同。本文有助于管理者合理地对知识工作者的非财务绩效进行评价,从而有效地激励知识工作者。
- 廖飞施丽芳茅宁丁德明
- 关键词：知识工作者
- 商业银行信贷决策与内部信用评级：一个授权激励视角的研究被引量：9
- 2010年
- 在我国商业银行的信贷决策中,普遍存在着"信息困境":信贷决策所依赖的信息有着"硬信息软化"的特征、信贷决策流程中普遍存在着信息的"私有化"、为信贷决策所收集信息的使用效率不足。怎么克服上述"信息困境"以提高信贷决策的质量和效率,是银行面临的现实问题。本文指出,一个高质量的内部信用评级机制能够成为向信贷业务人员转移信贷决策权的中介,进而激励信贷业务人员做好信息工作。本文提供了一个分析框架以指导信贷决策者审慎地根据内部信用评级的质量来给予信贷业务人员适当的决策权重,在规避过度授权引致的风险的同时,最大限度地发挥授权的激励作用。在这个过程中,"信息困境"被有效克服,信贷决策权配置得到优化。本文对银行的信贷决策实践和内部信用评级机制的建设有着一定的指导作用。
- 施丽芳廖飞丁德明茅宁
- 关键词：信贷决策内部信用评级授权激励不确定性
- 互动公平、委员会决策程序公平与员工决策承诺：基于公平启发理论与不确定管理理论的实证研究被引量：13
- 2012年
- 借助层级团队形式制定决策,决策者能激发员工的决策承诺,确保决策的有效执行。以委员会作为决策者的层级团队为例,本文探讨了以下问题:当存在个体对自身胜任力的自信、专用性人力资本投资这两个因素的影响时,互动公平与委员会决策程序公平效应及它们之间的交互效应会发生什么变化?引入公平启发理论与不确定管理理论,本文假设并检验了上述四个因素如何交互作用于员工决策承诺。以两家大型商业银行信贷业务人员为研究对象,实证研究表明:(1)自信和专用性人力资本投资对委员会决策程序公平效应有着显著调节作用,但它们对互动公平效应的调节作用不显著;(2)当存在自信和专用性人力资本投资的影响时,较强的互动公平与委员会决策程序公平之间的交互效应更稳定一些,而较低的互动公平感知与程序公平之间的交互效应在方向上发生变化。本文有助于管理者理解"公平何时能引致员工合作"这一问题,帮助其更好地把握决策过程以获得员工对其决策的支持。本研究的假设完全基于公平启发理论(FHT)和不确定管理理论(UMT)的理论逻辑做出,实证结果与FHT和UMT的理论预测以及已有实证研究结果相一致,这意味着本研究具有较高可信性和可靠性,能为进一步理论探索提供了比较坚实的基础。
- 廖飞施丽芳茅宁丁德明
- 关键词：互动公平决策承诺专用性人力资本投资信心
- 当责导向的国家政策审计评价研究——以收费公路政策审计调查为例被引量：2
- 2009年
- 公共管理中当责就是指处于一定职位上的公共机构及其人员尽力做好自身角色该做的事情,担当起机构和职位所赋予的责任。对国家审计组织而言,当责表现为明确自己的责任,主动、公正、客观、高效地履行国家审计职责,促进政府运行效率的改善,提升社会总福利水平。本文深入探讨了当责的内涵及其在国家审计中的体现,以收费公路政策审计为例,对当责导向的政策审计评价机制和国家审计组织建设进行了有益探讨。
- 丁德明施丽芳廖飞
- 关键词：当责国家审计
- 个人声誉关注作为心理不确定的缓解器:程序公平—合作关系下的实证研究被引量：15
- 2012年
- 个人声誉之所以能给个体带来一系列积极的产出,源于它在社会与经济交换关系中所具备的不确定缓解功能——另一方借助个人声誉对个体在未来的行为做出预测,从而减少了对个体的行为不确定感知。本文认为,对个人声誉的关注同样帮助个体自身缓解了心理不确定,从而保持了行为的确定性。据此,本文在程序公平—合作关系下假设和检验了个人声誉关注对心理不确定的缓解作用。研究结果表明,个人声誉关注对源自个体外部的心理不确定有着显著的缓解作用,但对源自个体自身的心理不确定没有显著作用。本文对个人声誉和不确定管理研究做出了可能的贡献。
- 施丽芳廖飞丁德明
- 关键词：程序公平
- 投资者情绪测量研究综述被引量：31
- 2010年
- 投资者情绪一直是行为金融学研究的热点问题,而情绪测量是其首先必须面对的问题。当前有关投资者情绪测量的文献成果很多,本研究基于测量数据来源和构建方法的不同,把它们分为客观指标、主观指标和复合指标三种,并对各种方法和指标体系进行了研究梳理。最后则探讨了投资者情绪测量研究的进一步发展方向。
- 易志高茅宁汪丽
- 关键词：投资者情绪
