教育部人文社会科学研究基金(12YJC630302)
- 作品数：7 被引量：24H指数：3
- 相关作者：张玉静白薇徐辰雪段雯祎刘静文更多>>
- 相关机构：北京林业大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金北京市哲学社会科学规划项目北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 绿色人力资源管理理论框架及其管理启示被引量：8
- 2014年
- 绿色人力资源管理是从人力资源管理角度考虑如何提升企业环境绩效和促进企业可持续发展的一种新观念。本文介绍了其理论框架,并从招聘、培训、绩效薪酬及文化建设等具体职能提出了若干管理建议。
- 张玉静段雯祎
- 关键词：绿色人力资源管理绿色化
- 流动人口归属感、社会支持对主观幸福感的作用机制研究——以北京市为例被引量：4
- 2016年
- 流动人口的产生是我国城镇化发展的必然结果。作为一个游离在城市市民边缘的特殊群体,一直备受社会关注,如何使流动人口更好的融入城市,将成为城市建设与构建和谐社会的重要议题。研究对流动人口的归属感、社会支持和主观幸福感进行了分析。研究结果显示,社会支持对主观幸福感有显著性影响;另外,验证了流动人口的归属感在社会支持和主观幸福感之间的中介作用,结果为提升流动人口主观幸福感提供了理论参考。
- 白薇张玉静
- 关键词：流动人口归属感社会支持主观幸福感
- 大学生创业意向影响因素实证研究——基于北京市五所高校调查分析被引量：6
- 2016年
- 针对北京市5所不同层次和类型高校的345名学生的创业现状和意向调查数据,研究探讨了影响大学生创业意向的关键因素,并进一步探究这些因素与学生创业意向之间的关系,最终为提升大学生创业意向提出可行的政策建议。研究得出以下结论:不同性别、不同专业、接受过不同创业教育的大学生之间创业意向有显著差异,个人性格特质、创业态度和学校教育与创业意向显著正相关。个人背景因素、个人性格特质因素、创业态度因素、学校教育因素和环境影响因素均对大学生创业意向有一定解释能力,但解释能力之间存在较大差异。
- 刘静文
- 关键词：大学生创业创业意向影响因素
- 软件公司工程师外派管理研究:A公司案例探析
- 2014年
- 本文在分析外派工程师管理问题的基础上,以A公司的解决方案为例,从战略人力资源管理的角度探讨了此类问题的解决方式,以期为软件外包企业的外派工程师管理提供借鉴。
- 徐辰雪张玉静张杰
- 关键词：战略人力资源管理软件外包
- 员工缺勤的研究综述被引量：2
- 2014年
- 员工缺勤是工作退出中一个重要的部分,并对个人和组织有着重要的影响。本文通过对国内外有关缺勤文献的查阅和收集,对缺勤的维度、测量和有关变量进行了整理,以期从文献整理分析的角度对缺勤行深入的理解和探讨。
- 朱文娟徐辰雪张玉静
- 关键词：缺勤
- 流动人口城市归属感与主观幸福感的关系研究——基于北京市流动人口的调查数据被引量：3
- 2015年
- 如何使流动人口更好的融入城市,已成为城市建设与构建和谐社会的重要议题。基于北京市流动人口的调查数据对流动人口的城市归属感和主观幸福感进行了分析。研究结果显示:人口统计学变量对流动人口的城市归属感和主观幸福感均有一定程度上的内部差异;在目前阶段,提高城市归属感依然是提高流动人口幸福感的主要途径,但归属感并不是影响幸福感的唯一因素,性别、年龄、受教育程度、婚姻等个人因素也对幸福感有显著影响,这为提升流动人口主观幸福感提供了理论参考。
- 朱海琳白薇陈建成张玉静
- 关键词：流动人口城市归属感主观幸福感
- 公务员工作繁荣、心理健康及其对职业倦怠影响的实证研究被引量：2
- 2017年
- 为研究公务员工作繁荣对职业倦怠的影响过程和作用机制,以410份公务员填写的有效调查问卷为基础,运用层次回归分析方法构建模型,Bootstrap进行中介效应检验。结果表明:公务员工作繁荣对职业倦怠有显著负向影响;公务员工作繁荣对心理健康有显著正向影响;公务员心理健康对职业倦怠有显著负向影响;公务员心理健康在工作繁荣和职业倦怠之间具有中介作用。
- 李明月张玉静
- 关键词：公务员心理健康职业倦怠
