河北省高等学校人文社会科学研究项目(SKZD2011105)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 相关作者：郝建林安立军胡靖宇阎斌和苏超更多>>
- 相关机构：承德石油高等专科学校兰州商学院更多>>
- 发文基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 河北省中小企业核心人才激励因素实证研究
- 2012年
- 对我省四家中小企业的72名核心员工进行问卷调查,研究结果显示核心员工的薪酬激励因子在工作性质上存在显著差异。我省中小企业应根据不同工作性质的核心员工的特点,定制个性化的、能够产生良好激励效力的薪酬激励方案,以保持企业人才的持久的竞争力,实现中小企业可持续发展。
- 郝建林胡靖宇和苏超阎斌王龙
- 中小企业销售人员全面薪酬管理必要性探析
- 2012年
- 结合"全面薪酬管理"思想,针对销售人员需求,以全面薪酬理念作为实施薪酬管理的出发点,分析中小企业销售人员全面薪酬管理的必要性。
- 郝建林于卫东宋宝瑞安立军
- 关键词：全面薪酬管理
- 组织环境因素对中小物流企业人力资源管理行为影响的实证分析被引量：3
- 2013年
- 从组织环境因素的角度研究了其对中小物流企业人力资源管理行为的影响,将组织环境因素分为企业经营规模、企业发展战略以及与大企业的联盟关系三个维度,并从这三个维度出发分别研究了其与企业的核心团队组成结构比例、教育培训方式和投入程度、绩效考核体系规范性及员工工资薪酬水平等之间关系的相关性,通过对调查问卷获得的实际样本数据进行统计分析,认为企业发展战略以及与大企业的联盟关系对于中小型物流企业人力资源管理行为的影响比较显著,而企业经营规模对人力资源管理行为选择的影响相对较小。
- 郝建林安立军
- 关键词：实证分析
