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广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题(B16-N5070220)

作品数：1 被引量：4H指数：1
相关作者：黄翠龙黄爱华李敏更多>>
相关机构：华南理工大学更多>>
发文基金：广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇信息沟通
  • 1篇一线管理
  • 1篇一线管理者
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇资源管理
  • 1篇沟通
  • 1篇HRM

机构

  • 1篇华南理工大学

作者

  • 1篇李敏
  • 1篇黄爱华
  • 1篇黄翠龙

传媒

  • 1篇科技管理研究

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于社会网络的HRM与一线管理者之间的信息沟通被引量：4
2010年
通过访谈法和基于社会网络分析的问卷调查法收集资料,对两个中外化妆品企业的人力资源管理团队与一线管理团队之间的信息交流情况进行对比研究,目的在于了解中外企业人力资源管理团队与一线管理团队信息交流的关系网络和管理人员信息获取行为是否有差别。发现如果提升社会网络密度,给管理人员提供更多参与工作咨询与信息沟通的机会,有利于组织内形成交流和互相学习的氛围,从而提升组织的凝聚力。
黄爱华李敏黄翠龙
关键词：人力资源管理一线管理信息沟通社会网络
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共1页<1>
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