广州市属高校科技计划项目(63125)
- 作品数：6 被引量：19H指数：3
- 相关作者：王贵军丁雯王贵军关培兰毛崇峰更多>>
- 相关机构：番禺职业技术学院广州番禺职业技术学院武汉大学更多>>
- 发文基金：广州市属高校科技计划项目广州市番禺区科技计划项目浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程更多>>
- 高新技术企业R&D人员创新能力的开发
- 本文在对高新技术企业R＆D人员特点和创新能力进行简单界定的基础上,分析了中国高新技术企业R＆D人员创新能力的现状,建立了高新技术企业R&D人员创新能力开发的模型, 并对模型进行了具体地阐述。
- 王贵军周青
- 文献传递
- 高新技术企业研发团队绩效测评体系研究被引量：3
- 2008年
- 高新技术企业要实现对研发活动的有效管理,除了建立一个优秀团队外,还应该懂得利用现代的管理手段来充分激发研发团队的潜力。在对研发团队的研究中,绩效评价是很关键的但一直又是比较薄弱的一环,论文针对目前中国高新技术企业研发及研发绩效管理现状和存在问题,在总结中国目前高新技术企业研发绩效评价体系的不足的基础上,提出了相应的对策即建立针对研发团队特点的绩效评价体系。
- 丁雯
- 关键词：研发团队团队绩效
- 高新技术企业R&D环境的营造被引量：2
- 2008年
- 文章从政府政策、研发投入、科技基础条件平台、知识产权保护与交易、创新文化等五个方面对高新技术企业R&D的社会环境进行了探讨。
- 王贵军
- 关键词：R&D知识产权
- 基于环境动态性的协作研发及其效用研究
- 2007年
- 基于环境动态性研究协作研发与研发绩效的关系可以为协作研发的高效性提供有力的保障。本文通过环境动态性、协作研发和研发绩效之间的互动研究,分析了环境动态性对协作研发及其绩效的影响。结果表明在低动态环境下,当协作研发参与度达到一定的程度时组织的研发绩效会达到最大;而在中高动态环境下,协作研发不利于组织研发绩效的改善。
- 毛崇峰周青
- 关键词：环境动态性研发绩效
- 高新企业研发项目团队绩效测评指标分析被引量：4
- 2008年
- 高新技术企业要实现对研发活动的有效管理,除了建立一个优秀团队外,还应该懂得利用现代的管理手段来充分激发研发团队的潜力。在对研发团队的研究中,绩效评价是很关键的但一直又是比较薄弱的一环,论文从高新技术研发项目团队的工作特点出发,借鉴了国外绩效测评最新研究成果-平衡计分卡,并结合经典管理理论-目标管理,以及目前新发展的关键绩效指标和关键成功要素等技术,初步分析了我国高新技术企业研发项目团队绩效测评指标的确定和运用。
- 丁雯王贵军
- 关键词：研发团队团队绩效测评指标
- 高新技术企业R&D人员创新能力的开发被引量：5
- 2009年
- 在对高新技术企业R&D人员特点和创新能力进行简单界定的基础上,分析了中国高新技术企业R&D人员创新能力的现状,建立了高新技术企业R&D人员创新能力开发的模型,并对模型进行了具体的阐述。
- 王贵军
- 关键词：R&D人员
- 基于职业倾向的研发人员多职业通道设计被引量：7
- 2009年
- 研发人员的组织职业生涯日益受到关注。陈述了研发人员的职业现状,对研发人员职业倾向和职业通道进行了理论回顾,并在此基础上探讨了研发人员多职业通道设计的原则、框架和步骤。
- 王贵军王贵军
