国家自然科学基金(70072028)
- 作品数：6 被引量：60H指数：4
- 相关作者：许庆瑞张蕾梁欣如水常青李经兰更多>>
- 相关机构：浙江大学浙江理工大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 对基于“能力”的人力资源管理中的能力研究述评被引量：16
- 2005年
- 本文在大量文献研究的基础上评述了基于“能力”的人力资源管理中的能力的起源、分类、研究流派、转变原因、发展趋势以及能力理论发展的相关争论。
- 李经兰水常青许庆瑞
- 关键词：人力资源管理
- 组织学习理论:喧嚣中的蠕行被引量：9
- 2003年
- 在收集和阅读大量组织学习理论文献的基础上 ,对组织学习理论的起源、发展、研究方法和最近的主要研究成果进行了系统归纳和总结 ,以便为国内组织学习研究提供理论基础。
- 郭小兵王勇许庆瑞
- 关键词：组织学习理论学习型组织权变理论系统动态学
- 知识员工的能力及其测度被引量：17
- 2002年
- 文章在对工作能力进行界定的基础上,对能力模型的构建、能力的分类、知识员工效能的测度进行深入阐述。
- 许庆瑞张蕾王勇
- 关键词：知识员工
- 基于工作相关学习的类型与能力提高机理研究被引量：4
- 2005年
- 在个体学习和工作相关学习的理论基础上进行实证调查,论述了工作中的学习对知识工作者能力发展的重要性;对工作相关学习产生的条件进行深入剖析,提出三种不同类型的学习;阐述了各学习类型对应的能力发展的机理,以及每种学习类型最适宜用于发展的能力维度。
- 梁欣如王勇
- 知识员工的职业发展理论及其新进展被引量：13
- 2003年
- 本文首先针对传统的知识员工职业发展理论进行综合和归纳 ;然后描述了新经济给组织理论和职业理论带来的冲击 ;最后 ,在上述两方面的基础上 。
- 张蕾许庆瑞
- 关键词：知识员工
- 知识工作者个体能力整体维度框架研究与实证分析被引量：1
- 2007年
- 从能力观的角度出发,本文提出了由五能力元素组成的知识工作者个体能力整体维度框架。并以此为基础,通过实证研究,比较了各能力元素对管理类知识工作者和技术类知识工作者相对重要性的差异,证实了知识工作者能力的有机性。并提出了一个知识工作者能力的整体框架,为企业有针对性评审、管理和提高知识工作者能力提供有益指导性框架。
- 梁欣如
- 关键词：知识工作者
