国家自然科学基金(71173216)
- 作品数：12 被引量：82H指数：5
- 相关作者：宋学锋李贤功贺超高伟明曹庆仁更多>>
- 相关机构：中国矿业大学南京财经大学山东能源淄博矿业集团有限责任公司更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省普通高校研究生科研创新计划项目中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程矿业工程经济管理机械工程更多>>
- 基于物联网的360度煤矿安全管理信息系统探讨被引量：4
- 2013年
- 煤矿安全管理信息系统是煤矿安全生产的重要保障。通过对现有煤矿安全管理信息系统研究和应用现状的分析,认为采用物联网技术对涉及煤矿安全的各方面信息进行集成,以保证每一个安全隐患能够得到及时整改,并形成安全提升长效机制是未来发展的要求。在此基础上,提出了一个包括环境监测、设备监测、人员安全、安全闭环管理平台和安全提升四个子系统的基于物联网的360度煤矿安全管理信息系统架构。
- 贺超宋学锋王建军
- 关键词：安全管理管理信息系统煤矿物联网
- 面向安监部门的煤矿安全监管指标体系设计被引量：3
- 2016年
- 现有安全指标体系目的是评估对象的安全水平,其关注点是煤矿当前发生安全事故的直接隐患,而非对煤矿未来一段时间的事故发生概率的预测。提出了面向安监管理的、分为时效性和历史性指标的煤矿安全监管指标体系,新的指标体系同时注重事故的直接因素和相关性因素,其结果面向未来预测,而非当下评估,因此能够更有效指导煤矿安监力量的科学配置,提高安全监管水平。
- 贺超李贤功王桂强
- 关键词：煤矿政府监管安全监管指标体系安全管理信息系统
- 安全遵从行为与安全参与行为的差异性研究被引量：18
- 2015年
- 为提高企业员工的安全行为水平,实施问卷调查,以607位煤矿员工为样本,运用结构方程模型(SEM)方法,分别构建安全遵从行为模型和安全参与行为模型,研究这2种安全行为受安全知识、安全动机以及对安全事故的影响差异。研究结果表明:安全遵从行为模型和安全参与行为模型具有良好的拟合度;安全知识和安全动机对这2种安全行为的影响具有显著差异,前者对员工安全参与行为的影响更大,后者对安全遵从行为的影响更大;安全遵从行为和安全参与行为对安全事故的影响没有显著差异。
- 高伟明曹庆仁宋学锋
- 关键词：安全知识安全事故
- 管理者过度自信行为下煤矿安全监管机制设计研究被引量：4
- 2017年
- 针对我国煤矿安全监管的现状以及管理者的过度自信行为,建立了包括政府、煤矿企业以及过度自信的煤矿管理者的两阶段多任务委托代理模型,并从理论上分析了过度自信行为对煤矿管理者自身的安全管理投入、煤矿企业的激励参数、政府奖惩力度以及政府安全绩效的影响,并与煤矿管理者完全理性的情况对比。研究表明,煤矿管理者的安全管理投入、政府奖惩力度以及政府的安全绩效在过度自信程度增大时都会越来越偏离煤矿管理者完全理性时的情形,最后给出算例并验证了相关结论,为我国煤矿安全监管和实践提供了决策支持。
- 陈克贵王新宇宋学锋张明慧
- 关键词：安全监管过度自信双重委托代理理论
- 煤矿安全监管信息管理系统的研究及探讨被引量：14
- 2013年
- 分析了煤矿安全监管信息管理的研究及应用现状,指出目前煤矿安全监管信息管理存在仅建立在煤矿或矿业集团层次、安全监管部门仅能监控简单数据的问题;分析了物联网在煤矿安全监管中的应用优势,提出可基于物联网构建一种涵盖省级和国家级安全监管的煤矿安全监管信息管理系统,给出了该系统的信息结构,并探讨了该系统在具体实施过程中所面临的信息标准、安全因素分级、安监体系、信息采集内容等方面的挑战。
- 贺超宋学锋李贤功
- 关键词：煤矿安全安全监管信息管理系统物联网云计算
- 煤矿物联网应用水平动态评估被引量：2
- 2015年
- 为评估煤矿物联网应用水平,综合指标选取的全面性、准确性以及煤矿物联网特点,建立起煤矿物联网应用水平评价指标体系,并针对评价过程的动态性和不确定性,在确定权重时,引入信息论的熵值理论,运用信息熵的效应值计算各评价指标的权重,利用集对分析模型对对煤矿物联网的应用水平状况进行动态评估。通过实例验证方法的正确性和可行性。
- 胡婷葛家家李贤功
- 关键词：集对分析煤矿物联网
- 基于3级嵌套安全管理模式的煤矿安全风险预控研究被引量：14
- 2013年
- 将传统的隐患、"三违"和事故管理变为安全风险预控管理,以此提升煤矿安全管理水平。基于危险源理论,构建事故致因机理模型,提出煤矿3级嵌套安全管理模式及其PDCA实施程序。分析结论表明:在该管理模式中,核心层是风险识别,防护层是方法措施,保障层是组织支持和长效机制,其要素间的逻辑关系表现为:危险源辨识和风险控制过程是该管理模式运行的核心,3级监控系统是模式有效运行的保障,安全风险预控管理方针是模式的目标指向。
- 孟现飞李克业刘飞
- 关键词：煤矿危险源事故致因
- 基于博弈论和集对分析的安全生产人因失误动态分析
- 人因失误始终是造成安全事故发生的最主要原因。为分析安全生产人因失误的原因,提出利用人因分析和分类系统(HFACS)理论,对人因失误安全生产影响的因素进行研究分析,建立人因失误指标评价体系,并针对评价过程的动态性和不确定性...
- 葛家家胡婷路娟李贤功
- 关键词：人因失误博弈论集对分析安全生产
- 文献传递
- 基于集对分析的机修车间设备管理状况评估被引量：2
- 2014年
- 为更好地对机械企业机修车间的设备管理状况进行评估,综合管理的及时性、全面性、准确性以及机修车间特点,建立起设备管理状态评估指标体系,并针对评价过程的动态性和不确定性,在确定权重时,引入信息论的熵值理论,运用信息熵的效应值计算各评价指标的权重,使权重分配具有一定的理论依据,然后利用集对分析模型对机修车间的设备管理状况进行动态评估。最后结合实例,证明该方法的有效性。
- 李贤功葛家家胡婷路娟
- 关键词：集对分析机修车间设备管理
- 信息不对称条件下煤矿企业安全监管激励机制被引量：8
- 2016年
- 针对我国煤矿企业安全监管中监管机构和煤矿企业之间的信息不对称问题,考虑监管机构和煤矿企业形成委托代理关系,当煤矿企业真实安全技术水平和安全管理投入均为其私有信息而不为监管机构所共知时,监管机构如何设计有效的激励合同来甄别煤矿企业安全技术信息并对其安全管理投入实施有效激励,提出了逆向选择和道德风险并存下的双目标激励合同设计问题,分别给出混合策略和分离策略下的合同,进而对这两类合同做了特征刻画并论证了分离合同的有效性。研究结果表明,监管机构根据煤矿企业的安全水平不同提供的分离合同更有效。
- 陈克贵宋学锋张明慧王新宇
- 关键词：安全监管信息不对称激励合同委托代理理论
