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国家社会科学基金(05BJY054)

作品数:4 被引量:39H指数:2
相关作者:刘志雄张其仔李钢匡远配何忠伟更多>>
相关机构:中国社会科学院中国政法大学北京农学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金中国博士后科学基金中国社会科学院青年科研启动基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 4篇上市公司
  • 4篇企业文化
  • 4篇文化
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇资本
  • 2篇资本结构
  • 2篇公司资本
  • 1篇上市公司绩效
  • 1篇竞争力
  • 1篇绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇公司治理
  • 1篇产品市场竞争...

机构

  • 5篇中国社会科学...
  • 4篇中国政法大学
  • 1篇北京农学院
  • 1篇湖南农业大学

作者

  • 4篇刘志雄
  • 2篇张其仔
  • 1篇李钢
  • 1篇何忠伟
  • 1篇匡远配

传媒

  • 1篇经济管理
  • 1篇财经问题研究
  • 1篇中国工业经济
  • 1篇重庆大学学报...

年份

  • 3篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业文化对上市公司绩效的影响被引量:18
2009年
企业文化是竞争优势的重要来源,并有助于提升公司绩效。本文的贡献在于尝试利用公开资料来刻画企业文化强度,而不是利用企业问卷调查来度量企业文化强度,进而探讨企业文化对公司绩效的影响。基于上市公司数据,本文的实证研究表明企业文化强势的企业通常具有较好的企业绩效。
刘志雄张其仔
关键词:企业文化公司绩效上市公司
企业文化对公司资本结构影响的实证研究——来自中国上市公司的分析被引量:2
2009年
公司文化的重要性正日益得到人们的重视。与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,文章尝试利用公开资料来刻画企业文化强度。利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司资本结构的影响。研究表明,企业文化强势的企业往往具有较低的资本杠杆比率。认识企业文化的存在性对于理解企业政策非常重要。
刘志雄何忠伟匡远配
关键词:企业文化资本结构上市公司
企业文化对中国上市公司管理团队雇佣决策的影响被引量:2
2009年
公司文化的重要性正日益得到人们的重视。与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,本文尝试利用公开资料来刻画企业文化强度。本文利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司管理人员晋升决策的影响。本文的研究表明,企业文化强势的企业倾向于从企业内部晋升经理。
刘志雄张其仔
关键词:企业文化公司治理上市公司
企业文化对公司资本结构影响的实证研究——基于中国上市公司的分析
公司文化的重要性正日益得到人们的重视。与流行的利用企业问卷调查度量企业文化方法不同,本文尝试利用公开资料来刻画企业文化强度。本文利用上海和深圳证券交易所上市公司的数据,分析了企业文化对公司资本结构的影响。研究表明,企业文...
刘志雄
关键词:企业文化资本结构上市公司
文献传递
企业竞争力研究的新视角:企业在产品市场与要素市场的竞争被引量:18
2007年
本文从研究企业之间的竞争问题入手,分析了企业的竞争者不仅包括产品市场的竞争者,也包括要素市场的竞争者;提出在产品生命周期的不同阶段,企业的主要竞争对手会发生变化。基于上述研究,我们提出企业竞争力可以分为要素市场竞争力、产品市场竞争力、企业运营效率竞争力,这三种竞争力分别从投入、产出、转换三个角度测量了企业的竞争力。在企业竞争力的三个方面,“要素市场竞争力”及“企业运营效率竞争力”是企业竞争力更为重要的两个方面。
李钢
关键词:竞争力产品市场竞争力
共1页<1>
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