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浙江省教育科学规划课题(SCG295)

作品数:7 被引量:51H指数:4
相关作者:周厚余李成刚徐建丽董新平王红芳更多>>
相关机构:杭州师范大学金华职业技术学院浙江大学更多>>
发文基金:浙江省教育科学规划课题国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 3篇哲学宗教
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇教育
  • 2篇中介
  • 2篇中介作用
  • 2篇特殊教育
  • 2篇特殊教育教师
  • 2篇情绪劳动
  • 2篇教育教师
  • 2篇教师
  • 1篇电子商务
  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学视角
  • 1篇心理资本
  • 1篇医学教育
  • 1篇政治
  • 1篇政治理论
  • 1篇政治理论课
  • 1篇商务
  • 1篇商务人才
  • 1篇思想政治

机构

  • 3篇杭州师范大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江中医药大...
  • 1篇浙江商业职业...
  • 1篇金华职业技术...

作者

  • 3篇周厚余
  • 1篇王红芳
  • 1篇沈凤池
  • 1篇田学红
  • 1篇邵贵平
  • 1篇沈又纲
  • 1篇董新平
  • 1篇徐建丽
  • 1篇李成刚

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇职业技术教育
  • 1篇心理科学
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇电子商务
  • 1篇教师教育研究
  • 1篇杭州师范大学...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2010
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
卓越绩效模式下订单教学过程管理研究被引量:3
2012年
为加强"订单教育"的内涵建设,高职院校按照《卓越绩效评价准则》的要求建立订单教学过程管理模型,运用价值链模型识别订单教学的价值创造过程和支持过程,确定订单教学过程的要求和测量指标及方法,设计关键的价值创造过程和支持过程,再展开订单教学过程,经过持续改进,订单教学过程变得更加成熟,校企合作层次也更加深化。
邵贵平沈凤池
关键词:卓越绩效模式校企合作工学结合
浙江省高等医学教育层次结构与科类结构的研究被引量:4
2009年
文章对浙江省高等医学教育的层次结构与科类结构的现状进行了描述,分析了浙江省高等医学教育的层次结构和科类与专业结构产生的问题,并提出了浙江省高等教育的层次结构和科类专业结构调整的对策。
沈又纲
关键词:高等医学教育科类结构
公务员的主动性对工作满意度、组织公民行为的作用被引量:4
2010年
本研究以问卷测量方式探讨了人—环境适合在公务员主动性作用过程中的影响。研究结果表明:人-工作适合在主动性与工作满意度之间起调节作用;人-组织适合在主动性与组织公民行为之间起调节作用;人-环境适合的两个维度同时在主动性和工作满意度、组织公民行为之间起部分中介作用。
周厚余田学红
关键词:主动性工作满意度组织公民行为中介作用
积极心理学视角的特殊教育教师情绪劳动策略研究被引量:24
2016年
本研究探讨了积极心理学视角的情绪劳动策略,研究样本来自浙江省内9所特殊学校教师。结果表明:特殊教育教师情绪劳动使用最多的是自然表现;处于重度情绪倦怠的特殊教育教师比例达到30.8%;希望、乐观等心理资本能极显著地降低特殊教育教师的情绪倦怠水平;特殊教育教师情绪劳动表面表现越高,其情绪倦怠水平也越高。通过开发心理资本、增强情绪劳动能力、合理调整情绪劳动策略,可降低特殊教育教师情绪倦怠水平。
周厚余
关键词:特殊教育教师情绪劳动心理资本
高职特色思政理论课考核体系的构建被引量:7
2010年
高职特色思政理论课考核体系设置的思路是:课程考核是教学活动的重要组成部分;在考核方式上要充分体现实践性和职业性原则。具体实践中,平时学习表现是思政理论课考核的基础;实践活动是考核的重点;项目化考核是考核的特色;建立特色考核补偿机制。
徐建丽王红芳
关键词:高职特色思想政治理论课
情绪劳动策略对小学特殊教育教师离职意向的影响:情绪倦怠的中介作用被引量:3
2021年
通过访谈和问卷调查研究小学特殊教育教师的情绪劳动、情绪倦怠和离职意向间的关系.结果表明:小学特殊教育教师中高情绪倦怠的人数占比达到21.4%;情绪劳动的表面表现与情绪倦怠、离职意向有极显著的正相关,情绪倦怠与离职意向有极显著的正相关;情绪劳动的表面表现通过情绪倦怠的完全中介作用对离职意向产生显著的正向影响.为避免与情绪劳动有关的情绪倦怠和离职意向产生,小学特殊学校教师应该谨慎使用表面表现的情绪劳动策略;整合各方资源进行多层次多水平的情绪劳动管理可以有效降低特殊教育教师的情绪倦怠.
周厚余
关键词:情绪劳动离职意向
企业电子商务人才需求特征分析被引量:7
2014年
电子商务产业的迅速发展和产业层次的不断提升,对电子商务专业人才培养提出了新的更高的要求。本文通过访谈研究和问卷调研的方式,厘清了企业对电子商务人才需求的宏观特征与微观特征。通过科学深入的调研,我们发现电子商务人才晋升速度较快,发展前景较好;工作性质以商务为主,技术为辅;要求具有较好的商务意识和创新意识,较强的网络技术动手能力与学习能力;具有较强适应力、抗压能力、沟通能力和团队精神。
李成刚董新平
关键词:电子商务
共1页<1>
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