教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(无)
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 相关作者：曹芳陈和隋广军更多>>
- 相关机构：广东金融学院广东外语外贸大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目广州市哲学社会科学发展“十一五”规划课题广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资本密集型企业的并购问题研究:基于知识经济的视角
- 2010年
- 由于人力资本密集型企业的关键性资源——人力资本——不具备产权特性,因此人力资本密集型企业的并购问题与传统物质资本密集型企业的并购问题差异显著。传统物质资本密集型企业并购目标企业产权后则能实现并购的基本目标,控制目标企业关键性的物质资本即可。但人力资本密集型企业并购目标企业产权后,依然没有完成并购的基本目标,因为目标企业关键性的人力资本不在企业产权控制之下。因此,人力资本密集型企业的并购战略应注重控制目标企业的关键性人力资本而非其载体——人力资本密集型企业。
- 陈和曹芳隋广军
- 关键词：并购问题
- 人力资本密集型企业的本质研究:一个不同于传统的视角
- 2010年
- 企业的本质问题是企业理论中最基本、核心的问题,也是现代企业理论突破新古典经济学的价值所在。不同于传统理论,要准确理解人力资本密集型企业的本质需从价值创造和价值分配两个环节入手。由此人力资本密集型企业的本质体现为:由人力资本组成的关键性资源创造企业价值,并受机制保护参与价值分配。由于人力资本不具备产权特性,运用传统法律边界的产权视角难以准确理解人力资本密集型企业的边界问题。而企业的经济边界放弃了法律边界的狭隘视角,将创造企业价值的关键性资源都纳入企业的经济边界以内,而无论其是否具备产权特性。
- 陈和曹芳隋广军
