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中国人力资源开发教学与实践研究会佐佑科研基金(2006HR05)

作品数：1 被引量：18H指数：1
相关作者：李贵卿更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇家庭冲突
  • 1篇工作-家庭冲...

机构

  • 1篇成都信息工程...

作者

  • 1篇李贵卿

传媒

  • 1篇软科学

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
工作—家庭冲突的理论模型和研究发展被引量：18
2007年
从具有代表性的工作—家庭冲突理论展开,如角色冲突、性别差异、工作和家庭之间双向冲突、跨文化环境中工作—家庭冲突等理论模型,围绕工作—家庭冲突的前因变量和结果变量的理论模型进行分析,并对未来的研究进行展望。
李贵卿
关键词：工作-家庭冲突影响因素
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共1页<1>
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