江苏省卫生职业技术教育研究指导性课题(JZ200902)
- 作品数：1 被引量：7H指数：1
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- 发文基金：江苏省卫生职业技术教育研究指导性课题更多>>
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- 采用Delphi法构建社区高血压管理绩效评价指标体系被引量：7
- 2012年
- 目的建立一套科学、简便、全面的社区高血压管理绩效评价指标,为社区绩效考核工作服务。方法采用改良德尔菲(Delphi)专家咨询法,经过两轮函询,建立社区高血压管理绩效评价指标,并用优序图法与专家评定法确定指标权重。结果本研究专家咨询的权威系数0.873。两轮专家咨询的积极系数分别是90%和100%,肯德尔和谐系数分别是0.581和0.785。通过两轮咨询,最终构建了包括工作保障、业务开展、工作成效3个I级指标,20个II级指标的评价指标体系,并给各指标赋予权重。结论建立了一个较为全面的社区高血压管理绩效评价指标体系。专家积极性较高,权威性、协调性较好,筛选出的考核指标可为社区高血压管理绩效评价提供依据。
- 连燕舒胡晓江李艳范群
- 关键词：德尔菲技术高血压绩效评价指标体系
