教育部人文社会科学研究基金(08JA630089)
- 作品数：6 被引量：40H指数：4
- 相关作者：符正平彭伟刘冰陈焰明顾汉杰更多>>
- 相关机构：中山大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于跨时视角的联盟组合过程研究与概念框架构建被引量：12
- 2011年
- 本文在梳理联盟组合现有研究的基础上,阐述了联盟组合过程研究的重要意义,然后基于跨时视角探讨了联盟组合过程特征、形成机理以及绩效影响等问题,最后构建了跨时视角下的联盟组合过程研究概念框架,并且指出了联盟组合过程研究可进一步深入的方向。
- 符正平彭伟刘冰
- 关键词：联盟组合
- 社会网络视角下的联盟组合研究述评及展望被引量：2
- 2011年
- 随着经济全球化趋势日益增强,行业竞争日趋激烈,企业通过与不同的合作伙伴缔结一系列联盟从而构建联盟组合的现象普遍存在。本文基于社会网络视角,对近年来国外学者关于联盟组合研究的最新成果进行了回顾,从联盟组合的内涵、理论解释、联盟组合构型特征的测量、影响因素及绩效影响等方面进行了评述,最后就社会网络视角下的联盟组合研究提出了未来的研究展望。
- 彭伟符正平
- 关键词：社会网络战略联盟联盟组合
- 组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响:一个实证研究被引量：4
- 2010年
- 本文以我国企业为样本,重点考察了组织文化、高管价值观和社会性管制对企业社会绩效的影响机制。同时,在模型中引入利益相关者优先度概念,考察了员工优先度和公众优先度两个维度在相关前因变量与企业社会绩效之间的中介作用。研究结果表明,(1)人本导向的组织文化对企业社会绩效的员工关系绩效具有直接正向影响,同时还会通过员工优先度间接影响员工关系绩效。(2)高管价值观对员工关系绩效和公众关系绩效没有直接效应,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。(3)公众关系政府管制不直接影响公众关系绩效,但却可以通过公众优先度间接影响公众关系绩效。本研究的相关结论对于进一步的研究与企业管理实践均有一定价值。
- 贾晓慧符正平
- 关键词：组织文化社会性管制企业社会绩效
- 集群企业升级影响因素的实证研究——基于社会网络的视角被引量：10
- 2011年
- 本文以广东省中山市古镇灯饰产业集群及惠州市陈江灯饰产业集群中的企业为研究样本,通过问卷调查收集数据,探讨了集群企业社会网络特征对企业升级的影响。研究结果表明:中介中心性网络位置对集群企业产品升级、流程升级具有显著的正向影响,产学研合作网络以及产业内部合作网络的关系强度对集群企业产品升级、流程升级具有显著的正向影响,但服务中介机构合作网络的关系强度对集群企业产品升级、流程升级并没有显著影响。
- 符正平彭伟
- 关键词：产业集群社会网络
- 产业集群中的创新中心研究被引量：7
- 2008年
- 越来越多的学者开始关注产业集群存在衰退风险的问题,集群技术创新系统是解决集群衰退的关键途径。本文通过建立技术供求机制模型和博弈模型,解释了创新中心——地方政府干预集群技术创新活动的新制度安排是如何减少集群内各种创新主体的机会主义行为,降低技术创新交易成本,激励集群企业和大学、科研机构开展技术研发合作,从而实现技术创新成果在集群内的有效扩散。本文还探索性地研究了集群创新中心的创业服务功能优势。本文通过对佛山市南庄陶瓷产业集群进行的一手案例研究,从集群的角度对华夏陶瓷研发中心所发挥的创新与创业服务功能优势进行了实证分析,并给出了相应的政策建议。
- 符正平陈焰明
- 关键词：产业集群共性技术创业服务
- 最佳信任:中小企业集群企业间信任关系动态演化研究被引量：6
- 2011年
- 无论是在发达国家还是发展中国家,集群往往表现为信任过度或信任缺失。只有达到与集群发展阶段相适应的最佳信任,信任才能够为产业集群带来竞争优势。本文从产业集群理论和信任理论入手,将信任水平分为低级信任、中级信任和高级信任,并且从集群企业间互相依赖的角度提出产业集群内企业间最佳信任动态演化机制及相应命题。本文认为,当信任水平与依赖程度相互匹配的时候,集群内企业之间将达到最佳信任。最佳信任将随集群成长阶段的不同而发生动态演化。
- 符正平顾汉杰
