江苏省教育厅哲学社会科学基金(07SJD630083)
- 作品数：5 被引量：37H指数：3
- 相关作者：李爽曹庆仁孙自愿宋学锋李新春更多>>
- 相关机构：中国矿业大学更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程文化科学更多>>
- 生态化人力资源管理的内涵研究被引量：3
- 2008年
- 李爽
- 关键词：人力资源管理生态化和谐社会管理实践管理环境
- 人力资源管理生态的形成与影响因素研究被引量：10
- 2008年
- 本文针对人力资源管理领域中人与管理环境的不适应现象,提出人力资源管理生态问题,从三个层面剖析了影响人力资源管理生态问题形成的因素。
- 李爽宋学锋曹庆仁
- 关键词：人力资源生态影响因素
- 人力资源管理的生态问题解析被引量：1
- 2008年
- 本文从科技哲学的视角出发,把生态学中的"生态"概念引入人力资源管理领域,在人与管理环境的相互关系中,提出了人力资源管理生态问题,并予以解析。
- 李爽孙自愿
- 关键词：生态人力资源管理生态问题
- 人力资源管理生态问题成因探索被引量：1
- 2007年
- 本文针对人力资源管理领域中人与管理环境的不适应现象,尝试提出人力资源管理生态问题,从三个层面剖析了人力资源管理生态问题的成因。
- 李爽孙自愿李新春
- 关键词：生态
- 煤矿企业安全文化影响因素的实证研究被引量：23
- 2009年
- 煤矿企业安全文化以煤矿企业安全观念为核心,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互影响交错融合,研究员工安全需要、安全意识、社会安全价值观、沟通系统、社会安全需要、教育培训系统、安全事故、行业特点、国家安全法规、管理参与、奖惩系统、组织承诺、生产力发展水平、社会经济文化等因素对煤矿企业安全文化系统的关系,结果表明,除员工授权外,其他因素对煤矿企业安全文化系统都有一定的影响,从而提出相应的政策建议。
- 李爽曹庆仁
- 关键词：安全文化影响因素实证研究
