公安部公安理论及软科学研究计划项目(2009LLYJBJSJ003)
- 作品数：7 被引量：12H指数：2
- 相关作者：刘期蔡娜赵圆圆蔡娜王建民更多>>
- 相关机构：北京市公安局北京人民警察学院更多>>
- 发文基金：公安部公安理论及软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：政治法律社会学更多>>
- 人性哲学对交警工作满意度的影响被引量：2
- 2010年
- 对北京交警进行人性哲学和工作满意度关系的研究测试,研究表明:北京交警在人性哲学上总体表现为中等水平。工作满意度与愤世嫉俗因子存在明显负相关,与值得信任因子相关不显著。不同年龄组在人性哲学的值得信任和愤世嫉俗因子上的发展轨迹都呈现为"∨"型。工作满意度中工作成就维度和人际关系维度与值得信任因子呈明显正相关;工作条件维度和工资待遇与愤世嫉俗因子呈显著负相关。社会对北京交警的信任与评价和北京交警对社会的信任与评价能够直接影响到北京交警的工作成就感。
- 刘期王建民赵圆圆蔡娜
- 关键词：人性哲学工作满意度
- 北京交通警察生活满意度及其与工作满意度相关分析被引量：2
- 2010年
- 对北京393名交通警察进行调查,结果发现:北京市交通警察绝大部分处于中等生活满意度,高生活满意度的人较少,低生活满意度的人占到总体1/5。年龄、性别、学历、婚姻状况、职务对民警的生活满意度水平没有影响,不同从警时间的民警生活满意度水平有差异。工作满意度与生活满意度显著正相关,工作满意度越高,生活满意度也越高。
- 赵圆圆王建民刘期蔡娜
- 关键词：交通警察生活满意度工作满意度
- 交通警察工作压力分析及其对工作满意度的影响被引量：1
- 2010年
- 对北京交通警察工作压力和工作满意度进行分析结果发现,年龄、学历、婚姻状况、从警时间这些人口统计学变量对工作压力有显著影响。31-40岁的民警、离异的民警、11-15年警龄的民警工作压力最大。工作满意度与工作压力反应显著负相关,即工作压力越大,工作满意度越低。与工作压力反应相关达到显著性水平的工作满意度纬度有工作条件、个人发展和工资待遇。
- 赵圆圆刘期蔡娜
- 关键词：交通警察工作压力工作满意度
- 北京市交通民警工作满意度相关分析被引量：4
- 2010年
- 对北京交警进行常态下工作满意度的测试,主要测试数据研究表明:北京交通民警日常工作状态时工作满意度居中,工资待遇、工作条件对民警工作满意度有较大影响,价值观要素对保持民警工作满意度有较大作用,传统文化价值观念对民警认知倾向有较大影响。
- 刘期王建民赵圆圆蔡娜
- 关键词：交通民警工作满意度
- 交通警察疲劳度分析被引量：1
- 2010年
- 以北京市交通警察疲劳度和工作满意度问卷调查数据为基础,将交警执行重大安保任务时的疲劳度分为生理、心理、行为三个方面,采用统计检验方法,分析了不同性别、年龄、学历、婚姻状况、从警时间、职务等个人属性的交警疲劳度,以及疲劳度与工作满意度之间的关系。
- 蔡娜王建民刘期赵圆圆
- 关键词：交通警察工作满意度
- 交通警察负面评价恐惧分析
- 2010年
- 本研究以北京市交通警察常态工作下负面评价恐惧和工作满意度问卷调查数据为基础,采用统计检验方法,分析了不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况、从警时间、职务等个人属性的交通警察在常态工作下的负面评价恐惧程度,及其与工作满意度的相关性。
- 蔡娜刘期赵圆圆
- 关键词：交通警察工作满意度
- 北京交通警察心理健康状况分析被引量：3
- 2011年
- 对北京393名交通警察进行调查,结果发现,北京市交通警察的心理健康状况低于全国正常成人水平,24.7%的民警存在中度及以上程度心理症状;年龄、性别、学历、婚姻状况、从警时间对民警的心理健康状况有一定的影响。
- 赵圆圆刘期蔡娜
- 关键词：交通警察心理健康
