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河北省哲学社会科学规划研究项目(200502010)

作品数：1 被引量：8H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇年薪
  • 1篇年薪制
  • 1篇企业
  • 1篇企业经营者
  • 1篇经营者
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业经营
  • 1篇国有企业经营...

机构

  • 1篇河北经贸大学

作者

  • 1篇郭广辉
  • 1篇王利军

传媒

  • 1篇经济与管理

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国有企业经营者激励与约束机制研究被引量：8
2006年
从委托代理制和“所有者缺位”现象进行分析,国有企业经营者激励与约束不仅重要,而且具有特殊意义。针对中国现行的国有企业经营者激励与约束制度不够完善,应加强对经营者的长期和精神激励、完善考核指标体系和建立健全约束与监督机制等,以促进国有企业健康地发展。
郭广辉王利军
关键词：国有企业经营者年薪制
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共1页<1>
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