湖南省哲学社会科学基金(11YBB329)
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
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- 供应链管理执行与外贸企业绩效的结构方程模型构建及修正被引量：2
- 2013年
- 文章以国内外贸企业供应链管理执行手段为研究对象,就外贸企业供应链管理执行与企业绩效之间的关系进行实证分析。论文构建了供应链管理战略实践、战术实践与外贸企业长、短期绩效的结构方程模型,并基于国内149家外贸企业调查数据的测算,结果表明:(1)供应链管理战略实践及战术实践均对外贸企业长期绩效有着直接的积极显著影响,但战略实践对长期绩效的影响效应要大于战术实践对长期绩效的影响;(2)供应链管理战术实践对外贸企业短期绩效有着直接的积极显著影响。
- 王周火
- 关键词：结构方程模型
- 欠发达地区企业人力资本与企业发展实证研究被引量：1
- 2013年
- 为研究欠发达地区企业人力资本状况和企业人力资本投资问题,文章以欠发达地区湘西南企业为例,通过抽样选取企业进行调查,分析了企业人力资本状况、识别企业人力资本投资问题,揭示了企业人力资本状况与企业经济效益关系,并提出促进欠发达地区企业人力资本发展的政策与建议。
- 王周火王金莲
- 关键词：欠发达地区人力资本投资企业
- 民营科技企业人力资源管理模式研究被引量：2
- 2013年
- 本文就人力资源管理对企业知识创新的作用机理的理论分析及当前民营科技企业人力资源管理现状的基础上,提出基于知识创新的民营科技企业人力资源管理模式,并提出基于知识创新的民营科技企业人力资源管理相关策略。
- 王周火谢恒
- 关键词：知识创新人力资源管理
- 中小民营科技企业人力资源管理问题
- 2014年
- 与传统企业不同,中小民营科技企业是典型的知识和技术密集型企业,企业的发展必须依靠拥有高科技知识的创造性人才,人才的匮乏制约着企业的发展。如何从战略角度重视人才,合理选人、用人、育人、留人、激励人才,促进企业发展,人力资源管理显得尤其重要。本文通过对中小民营科技企业人力资源管理主要问题进行分析,从人力资源管理观念、制度、激励机制以及企业文化建设等方面,提出促进中小民营科技企业人力资源管理的相关对策。
- 王周火
- 关键词：人力资源管理
