吉林省社会科学基金(2007047)
- 作品数：4 被引量：20H指数：2
- 相关作者：刘雅文张波吕玉莲王宁徐瑶更多>>
- 相关机构：吉林大学东北师范大学更多>>
- 发文基金：吉林省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 关于我国中小企业持续发展的战略思考被引量：10
- 2007年
- 我国中小企业经过近三十年的发展,已经取得令人瞩目的成就,成为我国整个国民经济的重要组成部分。但当前我国中小企业的发展仍然存在诸多亟待解决的问题,制约其持续发展。本文分析制约中小企业持续发展的瓶颈问题,并就如何促进我国中小企业持续发展提出对策。
- 刘雅文张波吕玉莲
- 关键词：中小企业
- 中小企业融资与信息化建设
- 2008年
- 中小企业融资与信息化建设的关系是十分密切的。中小企业融资难固然有多方面的原因,有的原因甚至是主导性的,但是中小企业自身的竞争力的提升、可持续发展能力的增强、治理结构的优化和管理水平的提高,一句话,自身融资条件的生成和完善,是解决企业融资难的重要方面。而中小企业信息化建设正是其自身融资条件生成和完善的重要方略。从融资的角度看,中小企业信息化建设中依然存在诸多亟待解决的问题,解决这些问题将会对中小企业信息化建设起到十分重要的促进作用,并以此形成中小企业融资的最佳条件。
- 刘雅文杨艺
- 关键词：中小企业融资信息化
- 基于长尾理论的数字图书馆用户保障研究被引量：8
- 2009年
- 长尾理论给我们提供了一个研究数字图书馆用户保障的全新视角。文章剖析了数字图书馆的"长尾"实质,在此基础上探讨了数字图书馆用户保障的"长尾"驱动,进而提出了长尾理论视角下数字图书馆用户保障策略。
- 刘雅文侯丽慧王宁徐瑶
- 关键词：长尾理论数字图书馆
- 东北民营企业人力资源管理问题及对策被引量：2
- 2008年
- 改革开放以来,中小及民营企业以其快速的发展逐渐成为中国当代企业中的重要组成部分,在国民经济中已占据了重要地位,发挥了重要作用。但是中小及民营企业中的人力资源管理依然是亟待解决的重要问题。目前中小及民营企业人力资源管理中存在诸多问题,如信息不畅,管理断层;观念落后,管理意识缺乏;人才严重流失;人才结构家族化等等。针对这些问题,应该转变传统观念,树立以人为本的管理理念;要加大培训力度,健全企业人力资源培训体系;要建立有效的人力资源管理模式;要围绕人力资源建设形成企业独特的文化。
- 刘雅文温炎
- 关键词：人力资源管理
