吉林省社会科学基金(2007069)
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
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- 企业群体权力状况对劳资关系的影响分析——以吉林省工业企业群体为例
- 2010年
- 通过企业群体权力状况对劳资关系的影响分析,指出企业群体权力失衡、工人权力诉求能力碎片化、权力勾联单一化、工人权力弱化导致劳资关系的不和谐。藉此,对当前劳资冲突现象作出理论和实践的解答。
- 李鸿张文龙
- 关键词：劳资关系权力
- 我国建筑行业影响劳资关系因素分析被引量：1
- 2010年
- 建筑行业是目前劳资冲突发生率最高的行业,劳资关系问题的研究应重视建筑行业的劳资关系问题。通过对本行业的抽样调查以及对建筑行业相关行政部门的走访,可以看出影响我国建筑行业劳资关系的一些深层次的问题,这对制定有关法规及政策具有重要的参考作用。
- 李鸿荆传玉
- 关键词：建筑行业劳资关系团结
- 当前协调我国民营企业劳资关系的对策建议被引量：6
- 2010年
- 当前我国民营企业劳资关系在总体呈现基本协调态势下,存在的劳资纠纷和冲突日益凸显和激烈,如何处理劳资纠纷,建立劳资冲突的协调机制,是当前学术界的热点和社会关注的话题。笔者结合我国具体国情,从社会学理论视角出发,提出协调民营企业劳资关系的对策,建议加快经济增长方式转变,推动劳资双方组织化,继续引进国家干预,把三方博弈落到实处,尽快完善劳动法律法规和扩大充实社会保障体系。
- 李鸿胡宁
- 关键词：民营企业劳资关系经济增长工会
- 工业群体暴力突发性事件的特征及成因分析——以吉林省工业群体暴力突发性事件为例
- 2010年
- 近年来各种社会问题和社会现象中较为突出的是工业群体暴力突发性事件的发生,它表现为规模大、后果严重,已引起社会的广泛关注。本文提出工业群体暴力突发性事件的特征,并对其成因进行了分析。
- 李鸿赵冰瑶
- 关键词：暴力性突发事件
