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中国人民大学科学研究基金(10XNJ023)

作品数:3 被引量:146H指数:3
相关作者:吴隆增许浚刘军王未王晋琳更多>>
相关机构:中国人民大学香港大学香港浸会大学更多>>
发文基金:中国人民大学科学研究基金国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
相关领域:经济管理化学工程更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇化学工程

主题

  • 2篇组织公民
  • 2篇组织公民行为
  • 2篇公民行为
  • 1篇研究型
  • 1篇研究型论文
  • 1篇员工组织公民...
  • 1篇气体
  • 1篇气体膜
  • 1篇气体膜分离
  • 1篇气体膜分离技...
  • 1篇组织认同
  • 1篇文献计量学
  • 1篇拒绝
  • 1篇绩效
  • 1篇计量学
  • 1篇工作绩效
  • 1篇SCI论文

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 2篇香港大学
  • 1篇东北大学
  • 1篇上海财经大学
  • 1篇中国环境科学...
  • 1篇香港浸会大学
  • 1篇香港理工大学
  • 1篇英属哥伦比亚...

作者

  • 2篇刘军
  • 2篇许浚
  • 2篇吴隆增
  • 1篇沈志鹏
  • 1篇郑祥
  • 1篇蔡木林
  • 1篇王未
  • 1篇王晋琳

传媒

  • 2篇南开管理评论
  • 1篇化工进展

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
职场排斥与员工组织公民行为:组织认同与集体主义倾向的作用被引量:111
2010年
本文旨在研究职场排斥对员工组织公民行为的影响,并以社会认同理论和文化价值观为基础,研究员工组织认同和集体主义倾向在以上关系中所起的中介及调节作用。研究以两家石化企业中的258名员工和102名主管为研究对象,对问卷调查所获得的匹配数据进行层级回归分析,结果表明,职场排斥对员工组织公民行为具有显著的正向影响,员工组织认同在其中起完全中介作用;员工的集体主义倾向越明显,职场排斥与员工组织认同之间的负向联系就越强。
吴隆增刘军许浚
关键词:组织公民行为组织认同
全球气体膜分离技术的研究和应用趋势——基于近20年SCI论文和专利的分析被引量:10
2016年
为把握整体气体膜分离产业研究和创新状况,在Web of Knowledge(WOK)平台的Web of Science®数据库和Derwent(德温特)专利数据库检索了有关气体膜分离技术的文献,并采用文献计量学的方法进行分析。结果表明,1995—2014年全球相关论文共2972篇,专利4266项。气体膜分离技术现处于研究的成长期,已形成核心作者群。气体膜分离材料的研究热点为混合基质膜、沸石膜和炭膜,但工业化应用以传统有机高分子材料为主,气体膜分离技术主要的研究和应用领域为氢回收、空分和脱碳。美国和日本的研究和应用优势较明显,我国气体膜分离的研发主体为高校和科研院所,尽管发文量位居世界第二,但科研质量和国际影响力仍需提高,科研成果转化率不高。预计未来气体膜分离的研究重点会在沸石膜和炭膜等新型膜材料的空间结构的设计合成和碳捕获的技术应用上,渗透汽化膜的应用和挥发性有机物(VOCs)分离也是未来的研究方向。
邱天然况彩菱郑祥沈志鹏王晋琳蔡木林
关键词:文献计量学气体研究型论文
拒绝职场边缘化:模型与检验被引量:32
2012年
初入职场,大学生员工希望被组织接纳而不是被边缘化。本文试图建模表现在如同"政治舞台"的职场中员工努力避免被边缘化的过程。为达到以上研究目标,执行了两项研究:预研究在国务院11个部委机关的公务员群体中收集数据,开发了职场边缘化的测量工具;主研究对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析,发现员工工作绩效、公民行为以及与上司的私人关系(Guanxi)与职场边缘化之间呈负向关联。相对而言,在政治氛围淡漠的企业中,上司关系与职场边缘化之间的负向关联更强。
刘军王未吴隆增许浚李锦堃
关键词:工作绩效组织公民行为
共1页<1>
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