湖北省科技攻关计划(2007AA401B27)
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
- 相关作者：柯昌英熊鹏生孔丹单伟伟夏剑峰更多>>
- 相关机构：武汉工程大学华中科技大学武汉理工大学更多>>
- 发文基金：湖北省科技攻关计划国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：自然科学总论经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 基于消息传递的人-物混合系统模拟
- 2009年
- 利用模拟技术研究人物混合系统的关键在于实现人-物互动的并行集成模拟。将日常管理活动中人物混合系统的人-物互动问题分解为管理者自我效能感演化和任务处理两部分,分别采用定性模拟和离散事件模拟方法建立了两个模拟模型。利用Visual Basic.net的多线程技术和Arena的实时执行模式,设计并开发了基于消息传递的并行集成模拟系统原型,从而实现了人-物互动的并行集成模拟。系统验证和确认表明,该系统可用于管理活动中人-物混合系统规律的研究。
- 董升平胡斌刘天印柯昌英
- 关键词：管理工程自我效能感
- 企业可重构竞争能力的层次分析被引量：3
- 2008年
- 文章采用系统的观点和方法,对企业可重构竞争能力进行了分析,认为企业可重构竞争能力系统由业务重构能力、研发重构能力、采购重构能力、人力、资金、厂房等子系统、子子系统和要素构成。而通过层次分析法的应用,企业可知哪些子系统、子子系统和要素对可重构竞争能力产生重要影响。
- 单伟伟柯昌英孔丹熊鹏生
- 关键词：可重构层次分析法
- 企业可重构竞争力系统的组织特征及其评价模型被引量：2
- 2009年
- 企业可重构竞争力是企业竞争力理论的延伸和发展,它以速度经济观为根本,较好地把理论与实际相结合,为现代企业竞争提供了一套切实可行的理论方法。从组织论的观点来看,可重构竞争能力是由竞争能力元素组成的动态和谐组合体,具有动态的系统组织结构,这与传统竞争能力概念大不相同。为此,对企业可重构竞争力系统的组织特征进行分析,并总结各竞争单元的基本能力属性,构建企业可重构竞争力系统的组织特征模型具有相当重要的意义,这样可以确定各竞争单元竞争能力的强弱程度及其对企业可重构竞争力的影响程度,为企业可重构竞争能力的应用提供理论基础。
- 熊鹏生柯昌英刘虎
- 基于AHP的财务人员激励策略研究被引量：1
- 2010年
- 为了更好地对财务人员进行激励,使其提高工作效率并保障其工作的稳定性。本文提出了并分析了对财务人员可以采用的激励策略。其次,构建层次分析模型,通过层次分析对激励策略择优,还对财务人员应该选用的激励策略进行了讨论。
- 汪晓明
- 关键词：层次分析法财务人员
- 基于AHP的企业可重构竞争的重构性质分析被引量：1
- 2009年
- 采用系统的观点和方法,把企业可重构竞争能力的重构性质分为自然属性和社会属性,认为它们分别由可重构性、范围可调性、协同性等个性构成,并建立了系统重构性质的评价模型。通过运用改进的层次分析法,可以确定这些个性分别对系统重构性质的影响程度。
- 肖敏慧柯昌英夏剑锋
- 关键词：层次分析法
- 企业可重构竞争能力的灰色综合评价被引量：1
- 2008年
- 市场竞争优胜劣汰,企业的可重构竞争能力在市场中的竞争势位,关系着企业的命运,因此,有必要对企业可重构竞争能力进行科学的评价。有关的评价方法已有较多成果,但它们存在着信息丢失多及样本容量大等不足。鉴于此,本文构建了企业可重构竞争能力的灰色综合评价模型,通过模型的应用,得到较满意的结论。
- 单伟伟柯昌英孔丹熊鹏生
- 关键词：可重构
- 企业可重构竞争能力的重构动因、过程及方法被引量：7
- 2009年
- 从外部的需求、竞争、科技及政策、法规的变化和内部的系统特性及人员创新两方面,分析了可重构竞争能力快速重构的动因;改进了重构过程模型架构,并在管理重构子系统中加入了文化重构因子。在此基础上,提出了三种重构方法,即基本重构方法、复合重构方法及文化重构方法。
- 张明星柯昌英夏剑峰
- 关键词：企业竞争力
