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教育部人文社会科学研究基金(09YJC790039)

作品数:3 被引量:20H指数:3
相关作者:银小柯王文烂谢帮生魏远竹更多>>
相关机构:福建农林大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金福建省软科学重点项目福建省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇林业
  • 1篇新一轮林改
  • 1篇专用性
  • 1篇资产
  • 1篇资产专用性
  • 1篇林改
  • 1篇集体行动
  • 1篇集体行动的逻...
  • 1篇交易
  • 1篇交易费
  • 1篇交易费用
  • 1篇交易频率
  • 1篇SWOT分析
  • 1篇不确定性
  • 1篇成本-收益分...

机构

  • 3篇福建农林大学

作者

  • 2篇王文烂
  • 2篇银小柯
  • 1篇魏远竹
  • 1篇谢帮生

传媒

  • 2篇林业经济问题
  • 1篇福建农林大学...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
福建省林权交易中心的SWOT分析——基于福建省永安、沙县、尤溪、邵武四县市的调查被引量:7
2010年
分析了福建省林权交易中心的发展现状,并结合典型县市实地调研的结果对福建省林权交易中心进行了SWOT分析,认为交易中心具有交易平台相对规范、交易过程相对透明、交易程序相对完整等优势;但也存在着交易程序较复杂、交易费用较高、影响力较弱等劣势;同时还对交易中心所面临的机会和威胁进行了分析;最后提出了发展林权交易中心的建议。
谢帮生魏远竹
关键词:新一轮林改SWOT分析
集体行动的逻辑视角下林业联户经营投入激励分析被引量:6
2011年
以集体行动的逻辑对林农联户经营的投入激励进行分析的结果表明:联户成员的个人理性和集团理性存在冲动,在投入方面存在搭便车的可能;林业联户成员数量与投入激励负相关,成员数量越多投资激励越弱,成员数量越少投资激励越强;林业联户组织不仅存在经济性的选择性激励而且还存在社会性的选择性激励,社会性的选择性激励比经济性的选择性激励具有更强的激励效果;联户成员之间的信任是形成联户的关键,同时也为增大联户投入激励提供了可能。为提高联户投入效果,需控制联户成员数量,保持联户适当规模;运用强有力的社会性选择性激励手段,营造良好的舆论氛围;增强联户成员之间的信任度;鼓励成员以血缘、地缘、业缘为纽带关系形成联户;形成相互监督、相互鼓励、相互支持的联户投入的文化氛围。
银小柯王文烂
关键词:集体行动
交易费用视角下林业联户经营形成机理分析被引量:8
2012年
从资产专用性、交易频率和不确定性影响交易费用等3个维度分析了联户形成的内在机制,可以看出联户经营能有效降低交易次数,发挥成员多、消息广等优势,在林产品及林业生产资料市场上能以较低的成本寻求合适的交易对象,降低不确定性和外部交易费用。但不能忽视的是,与单户经营相比,联户增加了协调、运营等内部成本。最佳的联户规模在于其外部的边际收益等于其组织内部的边际成本的临界点。在此基础上,提出保持联户的适度规模、最大程度实现联户成员的同质化及选择性激励等提高联户经营稳定性的政策建议。
银小柯陈国兴王文烂
关键词:资产专用性交易频率不确定性交易费用成本-收益分析
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