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教育部人文社会科学研究基金(09YJC790060)

作品数:5 被引量:12H指数:2
相关作者:范阳东梅林海黄涛更多>>
相关机构:广州医科大学广州医学院暨南大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇自组织
  • 3篇企业
  • 3篇自组织机制
  • 2篇企业环境
  • 2篇企业环境管理
  • 2篇环境管理
  • 1篇地方公共品
  • 1篇动力模型
  • 1篇动态博弈
  • 1篇社会责任
  • 1篇生态工业
  • 1篇生态工业园
  • 1篇突变
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇力模型
  • 1篇可持续发展
  • 1篇库兹涅茨
  • 1篇库兹涅茨曲线
  • 1篇环境库兹涅茨

机构

  • 2篇广州医学院
  • 2篇暨南大学
  • 2篇广州医科大学

作者

  • 5篇范阳东
  • 2篇梅林海
  • 1篇黄涛

传媒

  • 2篇改革与战略
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇企业经济
  • 1篇工业技术经济

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2010
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
生态工业园持续发展的关键:自组织机制的培育与发展被引量:2
2010年
生态工业园承载着可持续发展目标,但从当前园区系统的发展情况来看,生态工业园本身的持续发展面临诸多问题;以自组织理论为基础,阐释了生态工业园的持续发展与园区系统自组织机制培育与发展的辩证关系;最后,提出了培育与发展园区系统自组织机制的策略。
范阳东梅林海
关键词:生态工业园可持续发展自组织
自组织视野下的企业社会责任被引量:3
2013年
企业社会责任被赋予诸多功能与作用,但当前企业社会责任管理与实践则暴露出单一、浅显、脱离企业整体与战略等诸多问题。从自组织视角看,企业应以耗散结构与突变为基础,以竞争与协同为动力,以超循环、超系统为方向,构建并发展企业社会责任自组织机制,以提高企业社会责任系统的动态适应与协调能力,挖掘企业社会责任的巨大潜力,促进企业与社会的长期共赢。为构建、发展企业社会责任自组织机制,必须从保持企业开放性,塑造企业社会责任文化理念;利用干中学,完善企业社会责任管理机制;挖掘潜力,培育企业社会责任核心竞争力;孕育适宜的外部环境,强化外部驱动作用等方面着手。
范阳东
关键词:企业社会责任自组织突变超循环
我国企业环境管理自组织机制培育的反思被引量:2
2014年
文章基于已有研究,针对我国企业环境管理自组织机制培育动力,从原动力、外部软驱动力、内部动力子系统和生态与环境价值观的塑造等方面进行了反思。文章通过与环境库兹涅茨曲线(EKC)的对比思考,确认了实现我国企业环境管理整体朝向自组织即意味着实现环境库兹涅茨曲线这一"高山"的跨越。文章最后通过与环境绩优国家的对比思考,既验证了当前环境管理政策体系的演化趋势为综合化、丰富化,又解释了当前我国环境管理主导政策与环境绩优国家环境管理主导政策异同的根源。
范阳东
关键词:企业环境管理自组织机制环境政策环境库兹涅茨曲线
企业环境管理自组织机制的驱动因素及动力模型研究被引量:4
2010年
从自组织理论视角,系统分析了培育企业环境管理自组织机制的内外驱动因素;描述并评价了当前国内几个典型的企业环境管理动力理论模型;最后,构建了企业环境管理自组织动力理论模型。
范阳东李瑞
关键词:企业环境管理自组织动力模型
基于动态博弈过程的地方公共品供给分析被引量:1
2013年
公共品供给和社会选择存在效率难题。Tiebout模型通过在政府行为中引入竞争机制,完善群体偏好的显示性特征,是实现帕累托生产供给的前提条件。文章旨在通过理论模型及Besley动态博弈过程对居民、地方及中央政府的竞争行为进行模拟,分析公共资源达到效率化配置的长期均衡,进一步说明竞争机制能够限制政府行使权力造成的非效率。
黄涛梅林海范阳东
关键词:TIEBOUT模型动态博弈公共品供给
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