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江苏省博士后科研资助计划项目([2006]161)

作品数：2 被引量：15H指数：2
相关作者：刘洪吴价宝任真礼更多>>
相关机构：南京大学淮海工学院更多>>
发文基金：江苏省博士后科研资助计划项目江苏省“六大人才高峰”高层次人才项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇组织学习
  • 1篇学习型组织
  • 1篇企业自主创新
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇创建学习型
  • 1篇创建学习型组...

机构

  • 2篇淮海工学院
  • 2篇南京大学

作者

  • 2篇吴价宝
  • 2篇刘洪
  • 1篇任真礼

传媒

  • 1篇现代管理科学
  • 1篇管理学报

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于组织学习的企业自主创新能力形成机理研究被引量：6
2009年
文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾,归纳出四种主要学术观点,并作了简要评述。构建了基于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架,并对机理作了具体分析。结论为:企业自主创新能力是以组织学习为源泉,借助组织资源与组织背景的力量,在有效的内外部促进机制的共同作用下,通过充分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成。
吴价宝刘洪
关键词：自主创新能力组织学习自主创新
中国企业创建学习型组织的现状分析及对策研究--以江苏省连云港市企业为例被引量：9
2009年
通过对连云港市企业创建学习型组织现状的实证调研,总结了连云港市企业在创建学习型组织过程中取得的一些经验,剖析了连云港市企业在创建学习型组织中存在的问题。最后,从普遍意义上提出了继续深化中国企业创建学习型组织的对策与建议。
吴价宝刘洪任真礼
关键词：学习型组织组织学习
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