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广东省哲学社会科学“十一五”规划项目(08YE-01)

作品数：2 被引量：0H指数：0
相关作者：黄文锋黄文峰卞晓路史卫更多>>
相关机构：中山大学更多>>
发文基金：广东省哲学社会科学“十一五”规划项目中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇电子信息
  • 1篇电子信息产业
  • 1篇信息产业
  • 1篇意愿
  • 1篇政府
  • 1篇政府行为
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇内销
  • 1篇企业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 2篇中山大学

作者

  • 1篇史卫
  • 1篇卞晓路
  • 1篇黄文峰
  • 1篇黄文锋

传媒

  • 1篇学术研究
  • 1篇顺德职业技术...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
政府行为与加工贸易企业内销市场进入意愿关系的研究——基于东莞电子信息产业的实证分析
2013年
基于东莞电子信息产业的调查集中研究政府行为与加工贸易企业内销市场进入意愿的关系。提出并验证了政府影响加工贸易企业进入内销市场意愿的行为分为环境因素、发展因素和激励因素。实证发现,激励因素和发展因素对企业的内销市场进入意愿有显著的正向作用,环境因素则在发展因素的完全中介作用下影响企业内销市场进入意愿,而民营企业及大中型企业更具有内销的倾向。政府要以企业需求为导向,关注不同行为因素的功能差异并对其进行有效的配置,同时注重培养本土化的龙头企业。
黄文锋卞晓路
关键词：政府行为电子信息产业
民营企业职业经理初步信任的研究
2010年
职业经理人力资本特性和民营企业组织特性两个层面的分析说明,民营企业引进职业经理过程中职业经理对民营企业建立初步信任的需求与作用基础。通过调研数据进行实证检验,结果表明:职业经理的初步信任对于民营企业引进职业经理具有直接积极的影响,同时这种信任在民营企业的部分组织因素对于职业经理进入行为的作用中具有明显的媒介效应。而职业经理初步信任产生的内在基础更多基于民营企业组织内部的薪酬与晋升制度的公平性以及雇主诚信的行为表现等因素。
史卫黄文峰
关键词：民营企业
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