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山东大学自主创新基金(2012TS193)

作品数：1 被引量：2H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇有效性
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇技术创新

机构

  • 1篇山东大学

作者

  • 1篇任荣

传媒

  • 1篇山东社会科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
界面层次、界面有效性与企业合作技术创新绩效评价被引量：2
2013年
合作技术创新绩效评价是创新管理研究的难题之一,以往的研究多从效率和结果的导向对创新绩效进行测评,自界面概念引入创新领域,从界面和过程的角度评价创新绩效成为更适合的测评方式。在界定界面内涵、界面层次划分和界面有效性内涵的基础上,提出合作技术创新包括三个层次的界面:组织层界面、项目团队层界面和个体层界面,每个界面层次的运行状态和效率都会影响最终的创新绩效,界面的有效性是企业合作技术创新绩效评价的基本单元,三个层次的界面有效性构成了合作技术创新绩效评价的重要内容。
任荣
关键词：绩效评价
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共1页<1>
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