陕西省教育厅科研计划项目(12JK0078)
- 作品数：5 被引量：17H指数：3
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- 浅析高校教师队伍建设的发展趋势被引量：1
- 2015年
- 高校教师队伍的建设是关系高等教育水平的重要因素。随着全球化、信息化的发展,高等教育价值观、高等教育内容都发生了相应改变,由此,如何把握高校教师队伍建设的发展趋势就显得至关重要。本文在分析背景的前提下,总结的发展趋势是,教师培训终身化、教师学历高层化、教师来源多元化、教师素质综合化及教师契约化。为了应对如此多的挑战,高校教师队伍建设需从制度建设、激励机制、人才培养、环境优化等方面采取相关措施。
- 钱海婷
- 关键词：高校教师队伍
- 新时期我国高校教师队伍建设存在的问题与对策被引量：3
- 2015年
- 新时期下,我国高等教育事业迅猛发展,高校教师队伍建设面临着新的机遇和挑战。但由于现实及历史的原因,现阶段,我国高校教师队伍建设仍存在着诸多问题,因此,本文认为,要从制度建设入手,推进高校教师队伍改革,以实现我国高等教育事业的全面发展。主要从以下几个方面入手,政策层面,加强高等教育的立法工作以实现法制化,加强学校的人事管理,实现人才的有序流动;学校层面,须理顺内部管理体制,加强凝聚力,以期建成专兼结合、以专为主的教师队伍;教师层面,须让教师认同教育事业,端正教育态度,心怀长远目标。
- 钱海婷
- 关键词：高校教师队伍建设
- 基于锦标赛模型的晋升激励负面效应研究被引量：4
- 2014年
- 锦标赛晋升激励作为一种以相对绩效评价结果为依据的激励机制,存在激励失效、恶性竞争等一些固有的缺陷。研究发现,管理者可以利用非职位晋升、最佳激励点的选择、多种激励机制的互补等方法,消除锦标赛晋升的负面效应。
- 钱海婷
- 关键词：锦标赛职位晋升负面效应
- 民营企业家能力与企业成长关系的实证被引量：7
- 2012年
- 文章从企业家能力对企业成长的影响关系角度入手,利用Delphi法对我国私营企业进行循环调研和分析,归纳出10个企业家关键能力因子,作为影响企业成长的共性维度。对不同的企业成长阶段企业家能力对企业成长的影响采用定量分析评价,得出企业在不同阶段企业家能力对企业成长的影响是发生变化的。
- 雷卫
- 关键词：企业家能力
- 柔性管理:高校教师管理的重要机制被引量：2
- 2014年
- 高校教师具有鲜明的群体特征,高校教师管理应从教师的心理特征和工作特点出发,推行以人为本的柔性管理。权力结构、激励机制、人才流动机制和校园文化的柔性化等手段是高校教师柔性管理机制建立的主要路径。
- 钱海婷
- 关键词：柔性管理高校教师
