广东省哲学社会科学“十一五”规划项目(09G0-01)
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
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- 家族企业多维度信任与工作绩效被引量：2
- 2011年
- 信任对家族企业的工作绩效有非常重要的意义。文章从信任的多维度出发,研究了家族企业信任对工作绩效的影响。在文献研究的基础上,作者以家族企业的高管人员和企业主为调查研究对象,进行了实证分析。研究结论表明,家族企业信任对工作绩效具有一定的影响,其中:一、家族企业情感性信任对工作绩效有显著的正向影响;二、家族企业认知性信任对工作绩效有显著的正向影响;三、在家族企业中,情感性信任对工作绩效的正向影响比认知性信任对工作绩效的正向影响更大;四、在家族企业中,对于工作绩效的影响,情感性信任和认知性信任是相互替代的关系。研究结论将为我国家族企业的可持续发展提供参考决策。
- 许秋红
- 关键词：工作绩效家族企业
- 基于熟悉程度的中国家族企业多维度信任的差序格局被引量：1
- 2011年
- 文章在差序格局理论的基础上,研究了基于人际间熟悉程度的中国家族企业多维度信任的差序格局,以家族企业的非家族高层管理人员为调查研究对象,并进行了实证分析。研究结论表明:(1)任职时间长和任职时间短的非家族高层管理人员感知的情感性信任存在着显著的差异,其中,任职时间长的高于任职时间短的;(2)任职时间长和任职时间短的非家族高层管理人员感知的认知性信任存在着显著的差异,其中,任职时间长的高于任职时间短的,(3)任职时间长的非家族高层管理人员的情感性信任和认知性信任没有显著的差异,(4)任职时间短的非家族高层管理人员的情感性信任和认知性信任存在着显著的差异,其中,情感性信任低于认知性信任。文章的研究结论将为家族企业管理提供决策参考。
- 许秋红
- 关键词：家族企业
- 中国家族企业信任的研究进展
- 2010年
- 通过以往学者对中国家族企业信任的研究梳理,探讨家族企业信任的特点和作用。家族企业信任的特点主要是内外有别、动态变化、多变性和复杂性;而内外有别的信任对家族企业的发展有着一定的影响。对家族企业信任的研究要考虑其动态复杂性和多维度的特点,才能更好地理解家族企业信任的内涵和作用。
- 许秋红
- 信任与家族企业的可持续成长被引量：1
- 2011年
- 家族企业在中国经济发展中有着重要的地位,但同时家族企业在持续发展的过程中也遇到了许多需要解决的问题,信任就是影响家族企业持续发展的主要问题之一。文章从信任的多维度角度出发,研究了信任对中国家族企业可持续成长的影响。文章以家族企业为调查研究对象,进行了实证分析。研究结论表明,信任对家族企业可持续成长具有一定的影响,其中:①家族企业情感性信任对家族企业可持续成长有着显著的正向影响,②家族企业认知性信任对家族企业可持续成长有着显著的正向影响,③家族企业认知性信任对情感性信任有着显著的正向影响。研究结论说明了家族企业要可持续发展,就必须有信任作为基础保障,给予非家族高层管理成员充分的信任,特别是情感方面的信任。只有这样才能充分调动和发挥引入的外部资源和能力,家族企业在发展过程中,就不会受到能力和资源的制约,才能够保障家族企业的可持续发展。作者的研究结论将为中国家族企业的可持续发展战略提供参考决策。
- 许秋红
