国家自然科学基金(70672044)
- 作品数：27 被引量：448H指数：9
- 相关作者：项保华焦豪崔瑜冉敏李晶更多>>
- 相关机构：复旦大学浙江大学上海商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育部“985工程”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学更多>>
- 企业动态能力度量与功效——本土模型的构建与实证研究被引量：9
- 2008年
- 动态能力是整合、构建和重组内外部资源以修正运营操作能力从而适应动态复杂快速变化环境的能力。由于企业所处稳态环境的已有优势被侵蚀,市场先入者的优势被快速销蚀,以及中国特殊的国情背景,企业必须塑造与提升其动态能力。通过对动态能力相关文献以及实地调研访谈,总结出动态能力由环境洞察能力、变革更新能力、技术柔性能力、组织柔性能力四个要素构成,构建了企业动态能力的测量指标体系。最后通过因子分析等实证检验方法进行了统计上的探索与验证,检验了企业动态能力对绩效的贡献。
- 焦豪魏江
- 关键词：动态能力指标体系
- 企业动态能力及其功效:环境不确定性的影响
- 当前关于动态能力的维度及其功效还存在较大分歧。本文从战略过程视角,依据相关文献与访谈调查,将动态能力分解为组织意会能力、柔性决策能力及动态执行能力,探讨了动态能力与持续优势的关系及环境不确定性在其中的影响作用。通过对中国...
- 李大元项保华陈应龙
- 关键词：动态能力环境不确定性
- 文献传递
- 企业动态能力因素特征的差异性研究被引量：3
- 2008年
- 文章首先阐释了对不同类型企业动态能力进行分类研究的必要性和迫切性,分析了影响企业动态能力的相关变量,接着提出了理论假设,然后进行了实证统计分析。
- 焦豪李黎崔瑜
- 关键词：企业动态能力所有制企业生命周期方差分析
- 从活鱼、死鱼到鱼干
- 2008年
- 新员工渐渐明白老板每次发起争论的真正目的,都在于向员工表明自己观点的正确性,并不是真的想听取不同意见,在行为上也就自然采取与老员工一样的做法,将创意与激情隐藏起来。
- 项保华
- 关键词：活鱼新员工老员工老板
- 不同创业发展阶段组织创业气氛模式差异实证研究
- 组织创业气氛的概念构思是对组织创业气氛研究中迫切需要解决的基本问题。根据访谈、编码和预测,对212家企业中高管问卷调查数据进行了分析,探索性和验证性因素分析结果表明,组织创业气氛包括组织支持、工作自主、外在导向、诚信互动...
- 李晶项保华梁静
- 关键词：创业公司创业
- 文献传递
- 跨文化管理中的文化测量研究综述被引量：2
- 2007年
- 跨国经营的企业经历着不同的文化背景,能否克服文化差异带来的文化冲突。实行有效的跨文化管理,是其能否取得跨国经营成功的关键。跨文化管理必须关注文化差异,对不同国家的文化进行比较研究,这是跨文化管理研究的基点。文化测量有助于客观地比较和评价跨国经营中的企业文化。在跨文化管理中,选择合适的切入点,把企业文化分解成不同的维度,在测量对象和测量工具方面建立规范的参照系,建构一个合适的可操作化的测量量表是进行文化测量的难点。
- 项保华刘丽珍
- 关键词：跨文化管理文化测量
- 企业动态能力构建路径分析：基于创业导向和组织学习的视角被引量：209
- 2008年
- 企业动态能力是维持、提升和创造动态竞争优势的战略前提。本文以组织学习为中介变量,构建并验证了创业导向与动态能力之间的关系,进而总结分析出企业动态能力的构建与提升路径。在动态能力文献梳理基础上,开发出测量动态能力的4个构面:环境洞察能力、变革更新能力、技术柔性能力与组织柔性能力,并通过探索性因子分析和验证性因子分析,表明其具备一阶四因素结构。运用实证研究对结构模型进行验证显示,组织学习在创业导向和动态能力之间扮演了中介效应功能,组织学习对动态能力有显著正效应,创业导向各构面对动态能力有不同程度的间接正效应。最后建议企业应在创新与超前行动性氛围下通过组织个体层、群体层与组织层的存量学习和前馈层与反馈层的流量学习构筑并提升企业动态能力。
- 焦豪魏江崔瑜
- 关键词：创业导向组织学习企业动态能力中介效应
- 购并悖论与启示被引量：1
- 2008年
- 现实中发生的诸多购并案,从达成协议的签约过程来看,一时风光无限,挣足面子;实际的双方整合过程,却往往是长期的矛盾冲突,痛苦无比!
- 项保华
- 关键词：购并悖论
- 基于企业家决策视角的企业动态能力激活机理研究被引量：4
- 2008年
- 企业为什么能够盈利以及如何获得超过行业平均利润的经济租是战略管理领域研究的永恒问题,动态能力理论提供了一个新的理论视角,其对处在动态复杂变化环境中的企业赢得竞争优势尤为重要。通过文献梳理总结出动态能力激活的决定因素主要有企业家精神、组织学习机制和激励机制。企业家作为企业最重要的资源之一,其决策正确与否对企业动态能力激活与否关联重大,其在动态能力激活过程中扮演了助推器的重要角色。
- 焦豪崔瑜
- 关键词：企业家决策动态能力
- 企业动态能力理论整合研究框架与重新定位被引量：15
- 2008年
- 企业动态能力近来作为战略管理领域研究热点之一,学者从理论和实证角度对其进行了大量研究,其中案例和大样本实证统计研究是主流研究方法,但国内有关企业动态能力的研究大多还是定性研究。鉴于此,本文对企业动态能力相关理论进行归纳、总结和阐释,以期推动国内学者采用国际主流研究方法对企业动态能力进行研究。本文基于"动态"与"能力"界定动态能力内涵,梳理出企业动态能力概念本质;总结了企业动态能力的四种理论研究视角,构建了企业动态能力整合理论分析框架;比较分析了企业动态能力的测量方法并架构出整合测量分析框架,对动态能力重新定位、测量与实证研究的未来发展提出了几点建议。
- 焦豪崔瑜
- 关键词：企业动态能力
