教育部人文社会科学研究基金(11XJJA630001)
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
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- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金更多>>
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- 预算组织忠诚:质化研究与测验量表
- 2015年
- 预算个体的行为因素是制约预算效率的重要方面,而预算情境中的组织公民行为则是预算行为因素的关键性构件。作为组织公民行为(OCB)的维度之一,组织忠诚无疑在凝聚参与者合力、培养奉献精神等方面起着不可忽视的作用。文章在文献回顾和理论的基础上,给出了预算组织忠诚的定义,并整理了预算组织忠诚量表的12个测试题项,用461份调查问卷作为测量工具,运用探索性因子分析(EFA)和验证性因子分析(CFA),开发了预算组织忠诚(BOL)量表,并对它的信度和效度进行了检验。BOL量表最终形成了三个维度,以及相对应的11个正式题项,为未来的研究提供了基础。
- 高严王军陈海龙
- 关键词：预算管理组织忠诚
- 基于程序公平及互动公平的预算松弛实证分析被引量：5
- 2011年
- 和谐的内部预算机制是预算控制发挥作用的有效保障,预算不公平会严重损害了预算管理和谐。理论分析和实证检验发现,在预算参与的前提下,预算程序公平和预算互动公平通过对管理者的信任度,对组织预算松弛具有客观影响,而不对称信息、个人因素和预算强调则会通过对预算公平的影响,对这种关系起到推动作用。组织内预算公平程度的提高,会抑制预算松弛的产生,反之则会加剧其程度。而通过提升管理者个人素质和降低信息不对称水平,则能够起到提升预算公平的积极作用。
- 高严瓦尔斯江.阿布力孜
- 关键词：预算松弛不对称信息
- 预算考核会导致预算松弛吗?——一项实证检验被引量：3
- 2014年
- 在文献综述的基础上,以权变理论为视角,对基于预算参与、信息不对称、个人因素的预算考核与预算松弛之间的关系展开研究。在提出需要检验的命题后,通过样本企业的问卷调查数据进行统计检验。研究发现,基于信息不对称、个人因素和预算参与的预算考核,与预算松弛具有显著的正相关关系。
- 韩芳高严
- 关键词：预算考核预算松弛实证研究
- 基于价值创造的现金流预算管理:机理、架构和路径
- 为了实现价值创造企业经营的根本目标,结合现金流管理要求,建立现金流预算管理,符合历史的、逻辑的规律,具有重要的理论和现实意义。现金流预算管理具有包括目标、功能和运行规则等内在基本特征,具有结合具体环境和行为影响因素而构建...
- 陈志斌高严
- 关键词：现金流预算管理
- 文献传递
