山东省高等学校人文社会科学研究计划项目(J11WF61)
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 政府对我国劳动报酬比例影响的统计检验被引量：1
- 2012年
- 文章利用我国1993～2009年间29个省际面板数据,分析了政府对我国劳动报酬比例的影响,发现政府对劳动报酬比例的影响总体为负。进一步以东、中、西部分别建立面板模型,发现政府对劳动报酬比例的影响存在较大的地区差异,在东部和西部地区为正,中部为负;政府对劳动报酬比例的影响,总体上来说会经历一个先上升后下降的倒U型趋势,对东中部的影响会逐步降低,对西部地区会逐渐增加。因此,应改革我国政府绩效评价机制、政府支出机制、政府收入机制等,对不同地区采取针对性措施,以提高劳动报酬比例。
- 范慧费利群
- 关键词：政府收入政府支出劳动报酬比例
- 经济全球化对我国劳动份额的影响及政策启示——基于省级面板数据的分析被引量：1
- 2012年
- 笔者利用1993年～2009年间各省数据,对1993年～2009年、2002年～2009年、1993年～2001分别建立面板数据模型,研究了经济全球化对我国劳动份额的影响。研究表明:经济全球化对劳动份额的影响主要发生在2002年～2009年,由于1993年～2001年与2002年～2009年经济全球化对劳动份额的效应不同而相互抵消,1993年～2009年间经济全球化对劳动份额的影响不具有显著性,掩盖了经济全球化对我国劳动份额的影响。进一步以2002年～2009年间数据,对东、中和西部地区分别建立面板数据模型,研究表明:经济全球化对劳动份额的影响逐步由东部向中西部转移,并且可能会呈现倒U型趋势,即先上升后下降。因此,我们应降低外贸依存度,优化进出口商品结构,提高本土企业的国际竞争力,加大对中西部地区的政策引导力度,从而逐步提高劳动份额。
- 范慧费利群
- 关键词：经济全球化对外贸易外商直接投资劳动份额
- 人力资本投资对中国劳动报酬比例的影响分析被引量：5
- 2012年
- 本文使用1997-2010年29个省级单位数据,以全国、东、中、西部地区分别建立面板数据模型,并分别以人力资本量的投入指标和产出指标为代理变量,分析了人力资本投资对我国劳动报酬比例的影响。就全国来说,无论以人力资本量投入指标还是产出指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例的影响均为正;但与产出指标相比,人力资本投资对劳动报酬比例影响较大。以我国东部、中部和西部地区为分析单元,人力资本投资对劳动报酬比例影响存在显著差异。在东部,以投入指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例影响的正向作用明显;在西部,以产出指标为代理变量,人力资本产出对劳动报酬比例影响的正向作用明显;在中部,以人力资本量的投入指标和产出指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例的影响都不显著。因此,为提高劳动报酬比例,政府应采取针对性的政策。第一,政府率先应启动劳动报酬比例增加机制;第二,健全人力资本投资机制;第三,提高人力资本投资效益。
- 范慧费利群
- 关键词：人力资本投资劳动报酬比例
