国家自然科学基金(70772108)
- 作品数：2 被引量：52H指数：2
- 相关作者：席酉民井辉尚玉钒韩巍吴瀚更多>>
- 相关机构：西安交通大学郑州大学深圳大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 和谐管理理论及其应用思考被引量：48
- 2009年
- 激烈的组织生存竞争、复杂的组织管理问题都要求管理理论给出应对不确定性的、综合的、整体的策略,和谐管理理论应运而生。首先,介绍和谐管理理论的基本思想,即它是针对多变环境下复杂管理问题的解决学,它以"和谐主题"作为管理分析的基本出发点,以人与物的互动以及人与系统的自治性和能动性为前提,围绕"和谐主题",以"和则"与"谐则"的耦合互动来应对管理问题,提高组织绩效。其次,阐明理论的定位并探讨了理论的范式特征,进而提出了一种和谐管理理论的应用操作模式。最后,说明了和谐管理理论的现实应用价值在于提供一种宏观层次、动态发展的全局视野;促进对组织整体基于生成论哲学的复杂性思维;为解释复杂的管理现象提供操作意义上的规范模式;为复杂管理问题的处理提供系统的方法论体系和整合工具。
- 席酉民尚玉钒井辉韩巍
- 关键词：和谐管理理论和谐主题和则谐则
- 变革型领导对下属心理资本影响的实证研究
- 变革型领导一直都是当代领导有效性研究的前沿课题和领导风格研究的主要焦点,心理资本也是积极组织行为学研究的重要内容之一。目前学术界关于变革型领导理论和心理资本的研究比较多,但关于二者关系的探讨几乎没有。本研究通过对230位...
- 李磊尚玉钒席酉民
- 关键词：变革型领导
- 文献传递
- 以基于内部互动的社会资本视角再看高层管理团队被引量：4
- 2012年
- 当前高层管理团队的研究构建往往着眼于高层管理团队的人口统计学特征,并以此作为具体分析点来探究高层管理团队内部组成对组织战略行为与组织绩效的影响。这种研究构建不仅在内容上忽略了高层管理者之间的互动特征,而且在分析视角上缺乏较深入的透视性。基于这一认识,对高层管理团队的研究可以超越人口统计学的特征,借助社会网络与社会资本理论,重点审视高层管理团队内部的互动过程,以此来透视高层管理团队内部运作机制及其对组织战略决策和组织绩效的影响。
- 吴瀚姚小涛
- 关键词：高层管理团队人口统计学特征互动过程
