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北京市自然科学基金(9113026)

作品数:3 被引量:13H指数:3
相关作者:叶龙褚福磊郭名更多>>
相关机构:北京交通大学更多>>
发文基金:教育部“新世纪优秀人才支持计划”北京市自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理环境科学与工程交通运输工程更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇交通运输工程
  • 1篇机械工程
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 2篇司机
  • 2篇轨道交通
  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力评价
  • 1篇评价指标
  • 1篇网络
  • 1篇模型构建
  • 1篇绩效
  • 1篇健康
  • 1篇健康管理
  • 1篇访谈
  • 1篇安全绩效
  • 1篇贝叶斯
  • 1篇贝叶斯网
  • 1篇贝叶斯网络

机构

  • 4篇北京交通大学

作者

  • 3篇叶龙
  • 2篇褚福磊
  • 1篇郭名

传媒

  • 1篇中国铁道科学
  • 1篇北京理工大学...
  • 1篇北京交通大学...
  • 1篇第十二届人-...

年份

  • 4篇2012
3 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高速铁路司机胜任素质和工作经验对安全绩效影响研究被引量:6
2012年
通过分析高速铁路司机胜任素质、工作经验和安全绩效的相关性,运用层次回归分析,对工作经验的调节作用进行探讨,可知高速铁路司机专业胜任素质对安全绩效有正向预测作用,但基础胜任素质与安全绩效不存在显著相关性。高速铁路司机工作经验和安全绩效不存在显著相关性,但工作经验在高速铁路司机专业胜任素质与安全绩效关系中起到调节作用。
郭名叶龙
关键词:安全绩效
基于贝叶斯网络的轨道交通司机胜任力评价被引量:4
2012年
根据调查分析得到轨道交通司机胜任力评价的4个一级评价指标和16个二级评价指标。将此评价指标作为变量,基于贝叶斯网络原理,构建司机胜任力贝叶斯网络。选取职业心理特征和职业理论特征作为中间节点,规章制度掌握程度、车辆理论知识水平、学习能力和复杂反应能力作为父节点,司机胜任力作为子结点,得到简化的司机胜任力子贝叶斯网络。利用该子贝叶斯网络对实例的分析结果表明:司机职业心理特征对司机胜任力影响较大;评价结果准确地反映了司机胜任力各项评价指标间的相互作用关系;该方法可为司机的选拔、培训和退役提供定量分析的依据。
褚福磊叶龙
关键词:轨道交通贝叶斯网络评价指标
基于状态预测的高速铁路司机职业安全健康管理研究
文章把人当作一个系统,将故障预测与健康管理思想(PHM)引入到高速铁路司机的职业安全健康管理中,文章首先对PHM理论的概念和应用进行了相关综述,然后通过对高速铁路司机生理、心理健康指标的监测——评估——干预过程分析,构建...
褚福磊; 叶龙;
关键词:健康管理
文献传递
轨道交通司机胜任特征模型构建被引量:4
2012年
轨道交通列车安全、稳定、准点的行驶不仅对各种硬件设施提出了各种技术标准的要求,而且对轨道交通司机的各项素质和业务技能提出了更高的要求。根据我国轨道交通司机的工作环境和岗位特点,结合文献分析、行为事件访谈编制了轨道交通司机胜任特征问卷。通过对1 080份问卷数据的分析,构建出轨道交通司机的胜任特征模型,该模型包含职业技能特征、职业心理特征、职业基础特征以及职业理论特征共4个维度17个指标。在此基础上,使用AMOS软件对模型进行验证性因素分析,结果表明:所建立的轨道交通胜任特征模型具有一定的科学性和实用性,为轨道交通司机的管理提供了借鉴。
褚福磊叶龙
关键词:行为事件访谈
共1页<1>
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