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北京市优秀博士学位论文指导教师科技项目(YB20081000202)

作品数：1 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇有效性
  • 1篇契约
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬契约
  • 1篇薪酬业绩敏感...

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇刘冰

传媒

  • 1篇财会通讯（下...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
薪酬委员会对薪酬契约有效性的影响分析被引量：4
2010年
目前我国薪酬委员会的设立在制定合理有效的薪酬契约方面是否发挥作用,国内还少有研究。本文以2007年度沪深两市A股上市公司为样本,研究发现薪酬委员会的设立及其独立性并不会显著提高公司的薪酬业绩敏感度,薪酬委员会在制定薪酬契约方面并未发挥有效作用。
刘冰
关键词：薪酬契约薪酬业绩敏感度
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共1页<1>
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