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江苏省医学人文社会科学基金(JSYR-KJ2010-B2-002)

作品数:3 被引量:14H指数:2
相关作者:汪春晖李永昌周凌明刘玉秀申萍更多>>
相关机构:南京军区南京总医院更多>>
发文基金:江苏省医学人文社会科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇医院内
  • 2篇医院内部
  • 1篇医院感染
  • 1篇医院感染管理
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院内部管理
  • 1篇以病人为中心
  • 1篇制度化
  • 1篇重症
  • 1篇重症监护
  • 1篇重症监护病房
  • 1篇监护
  • 1篇监护病房
  • 1篇建设情况
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通管理
  • 1篇感染管理
  • 1篇病房
  • 1篇病人
  • 1篇病人为中心

机构

  • 3篇南京军区南京...

作者

  • 3篇汪春晖
  • 2篇周凌明
  • 2篇李永昌
  • 1篇孙伟
  • 1篇尹湘毅
  • 1篇黄慧敏
  • 1篇干振华
  • 1篇聂牛燕
  • 1篇杨国斌
  • 1篇王与荣
  • 1篇申萍
  • 1篇方红梅
  • 1篇于振华
  • 1篇刘玉秀

传媒

  • 2篇东南国防医药
  • 1篇中国社会医学...

年份

  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
以病人为中心的医院内部沟通管理应用探索被引量:3
2012年
对医院来说,如何以病人为中心,构建医院内部医、药、护、技人员及各科室之间的有效沟通机制,以至达成紧密协作,是医院内涵建设的关键。从加强医院内部沟通管理的理论入手,并结合医院在医院文化建设、沟通技能培训、岗位代职轮转、优化诊疗流程、健全规章制度5个方面的具体实践,就怎样加强医院内部沟通管理进行论述,以探索构建医院内部沟通机制的可行性策略。
汪春晖周凌明于振华李永昌王与荣
关键词:医院管理沟通管理以病人为中心
医院内部管理制度建设情况分析与对策被引量:10
2012年
医院内部管理制度是医院管理的重要手段,是医院制定的以书面形式表达的并以一定方式公开的非针对个别事务处理的规范总称。根据层次和内容分为核心制度和具体制度。现阶段医院内部管理制度存在缺乏系统性、开放性、适应性,知晓性低,忽视病人权利,缺乏监督机制,针对以上问题,本文提出了相应的建议和对策。
汪春晖杨国斌刘玉秀周凌明申萍干振华李永昌孙伟
用制度规范重症监护病房医院感染管理被引量:1
2012年
重症监护病房是医院感染的高发区域。医院感染的发生与医疗护理过程中人的行为有密切联系,制度是规范工作行为的约束条款。医院感染工作的制度化建设,是一项极其重要的工作。本文从重症监护病房医院感染易感因素入手,针对当前重症监护病房医院感染控制制度建设存在的一些问题,提出制度化规范管理的建议。
黄慧敏汪春晖方红梅尹湘毅聂牛燕
关键词:制度化医院感染重症监护病房
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