您的位置： 专家智库 > >

国家自然科学基金(71202025)

作品数：9 被引量：50H指数：4
相关作者：尹珏林李华晶冯捷蕴张玉利张广琦更多>>
相关机构：对外经济贸易大学南开大学北京林业大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律语言文字更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇语言文字

主题

  • 6篇企业
  • 4篇企业社会
  • 3篇社会责任
  • 3篇企业社会责任
  • 3篇创业
  • 2篇政府
  • 2篇实证
  • 2篇团队
  • 2篇创业导向
  • 1篇地方公务员
  • 1篇动力系统
  • 1篇动因
  • 1篇动因机制
  • 1篇学理
  • 1篇学术
  • 1篇学术创业
  • 1篇业绩
  • 1篇语境
  • 1篇政府权力
  • 1篇政府权力结构

机构

  • 4篇对外经济贸易...
  • 3篇南开大学
  • 2篇北京林业大学
  • 1篇天津社会科学...
  • 1篇圣路易斯大学
  • 1篇广州医科大学

作者

  • 2篇尹珏林
  • 2篇李华晶
  • 1篇贾莉
  • 1篇李永慧
  • 1篇郭蕾
  • 1篇冯捷蕴
  • 1篇刘振
  • 1篇张玉利
  • 1篇杨俊
  • 1篇张广琦
  • 1篇倪嘉成
  • 1篇范阳东
  • 1篇孙德升

传媒

  • 2篇理论界
  • 1篇学海
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇学术论坛
  • 1篇广州大学学报...
  • 1篇管理学报
  • 1篇中国外语

年份

  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 2篇2012
共 9 条 记 录，以下是 1-9
全选 清除 导出
排序方式：
中国企业履责动因机制实证研究被引量：17
2012年
在结合制度理论和资源基础理论的基础上,揭示出合法性机制和效率机制2种逻辑下的企业社会责任动因机制。研究发现,社会责任是企业与利益相关者建立关系、获取合法性的一种手段;当社会责任植根于社会价值观体系时,这种内在的信仰和规范构成了新实践扩散的稳定基础;在既缺乏"示范效应"又缺失"惩戒效应"的商业环境中,同行压力不足以对中国企业的社会责任行为产生明显激励作用。另外,内部资源构成了企业履责的基础。高层领导的伦理承诺是推动企业履行社会责任的根本动力;同时,国际经验、冗余资源对企业社会责任发挥了显著促进作用。尽管面临日益严格的制度约束和更高的社会履责期望,现阶段中国企业履责更为直接的动力仍然来源于竞争环境。
尹珏林
关键词：企业社会责任动因机制合法性
美国圣路易斯大学创业中心团队管理及其对创业教育的启示——基于学术创业的视角被引量：8
2015年
在对美国圣路易斯大学创业中心调研基础上,构建并剖析了基于典型团队角色的创业中心团队管理动态结构。研究表明,大学创业教育需要充分发挥创业中心的作用,运用合理的团队角色配置,能够实现知识转移阶段性和教育主体多元性的整合,符合学术创业理念的诉求,有助于大学创业中心更好地发挥人才培养、科学研究和服务社会的多重功能。
李华晶汤津彤张玉利
关键词：创业教育学术创业团队管理
企业社会责任及实现机制——基于可持续发展视角
2013年
可持续发展与企业社会责任都有着丰富的内涵,它们之间有着紧密的内在联系。可持续发展是企业社会责任的目标与内容,而企业社会责任则是可持续发展的途径和动力。可持续发展目标下的企业社会责任实现机制由外部压力机制和内部动力机制构成。在企业社会责任由被动向主动实施转换的过程中,外部压力因素的主导作用在不断减弱,内部动力因素的主导作用在不断加强,而内外驱动机制间相互影响与协同决定了该过程动态演变的速度。但企业始终是主体,内部动力才是有效履行企业社会责任的根本决定因素。
范阳东
关键词：可持续发展企业社会责任动力系统
高管团队特征、冗余资源与企业慈善捐赠——一个调节效应模型的实证分析
2015年
以208家沪深制造业上市公司为对象,对高管团队特征、冗余资源与企业慈善捐赠三者关系建立的调节效应模型进行了实证检验。结果表明:冗余资源对高管团队平均年龄、团队中具有产量导向职能经验高管的比例与企业慈善捐赠水平的关系分别发挥正向调节作用,而对团队平均薪酬与企业慈善捐赠水平的关系则发挥了负向调节作用。这证实了冗余资源在高层管理者进行慈善捐赠决策时调节作用的存在,弥补了已有研究由于忽略资源角色而不能有效预测高管团队特征与企业决策行为关系的缺陷。
孙德升
关键词：冗余资源
政府权力结构合理设置的学理与实证研究——基于对地方公务员调查数据的实证分析被引量：1
2013年
不同的权力结构产生不同的权力行为与结果,因此,权力的有效制约就可以转化为合理设置权力结构的问题。只有从权力内部对权力进行分解,并在此基础上建立一个稳定的、相互制约的权力结构体系,才可能真正实现对权力的有效制约。而这就需要我们正视历史进程中所形成的政府权力结构的现状与问题。在实证研究的基础上,基于决策、执行、监督相互制约和协调的分析框架提出相应的改革策略,以期为我国的行政体制改革向纵深发展提供理论与实践上的建议。
郭蕾
关键词：决策权执行权监督权
企业社会创业导向的绩效转化路径研究被引量：3
2015年
利用157份调查问卷数据及因子分析、层次回归分析等方法,就社会创业导向对企业绩效的直接作用效果及外部环境对二者关系的调节作用进行了研究,发现社会创业导向对于企业绩效具有积极影响,互惠协同和社会引领维度会对企业财务绩效产生正向作用,社会创业导向的三个维度都会对企业成长绩效产生正向作用,其中资源拓展维度的影响程度最大,且行业竞争和政府支持会调节社会创业导向对企业绩效的作用程度。因此,企业应当根据自身情况构建社会创业导向各维度的有机组合,并充分利用外部环境使社会创业导向的作用效果最大化。
李华晶李永慧贾莉倪嘉成
关键词：企业绩效政府支持
组织新颖性、创业导向与公司伦理管理——一个调节效应模型及启示被引量：6
2012年
企业始创初期的伦理和社会责任问题是研究者和实践者关注的重要议题。从组织新颖性和创业导向两个角度探讨了不确定环境下企业伦理管理的影响机制。研究结果表明:高先动性和创新性非但不是导致"创业原罪"的原因,反而可能促进企业将这种先动性和创新性转化为可持续竞争优势。面临动荡的不确定环境时,企业会相应调整伦理管理投入水平;相比之下,内隐式伦理管理更容易受到外部环境的影响,而外显式伦理管理则较为稳定。
尹珏林
关键词：企业伦理管理企业社会责任创业导向
商务话语研究的回顾及其展望被引量：11
2013年
本文的主要目的是回顾商务话语研究的现状,并指出其未来的发展方向。文章首先给商务话语明确了较为宽泛的定义,然后详细讨论了在商务语境中运用的8种话语分析法,即:会话分析法、民族志为基础的话语分析法、多模态的话语分析法、语料库为基础的话语分析法、体裁分析法、批评话语分析法、中介话语分析法和多元文化话语分析法。最后,本文提出未来商务话语研究的3个发展趋势,即不同的学派取长补短、互相补充,更加注重实地调查,更加注重"全球本土化"的视角。
冯捷蕴
关键词：商务语境全球本土化
基于SCSR的社会企业成长研究被引量：4
2014年
社会企业致力于通过商业化手段解决社会问题,然而理论研究滞后于实践,尤其是成长问题鲜有涉及。战略性企业社会责任(Strategic Corporate Social Responsibility,下文简称SCSR)将社会问题融入战略,对解释这一问题提供了理论视角。因此,文章选取国内四家典型社会企业进行探索研究,在提出相应命题和假设基础上,构建社会企业成长的初步模型,以为后续研究提供启示。
刘振张广琦杨俊
关键词：社会企业
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0