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云南省应用基础研究计划面上项目(2009ZC091M)

作品数:3 被引量:12H指数:2
相关作者:杨增雄申淑静刘德燕更多>>
相关机构:云南财经大学更多>>
发文基金:云南省应用基础研究计划面上项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇团队
  • 1篇团队激励
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家精神
  • 1篇经济结构
  • 1篇经济结构转型
  • 1篇高新技术企业...
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇R&D
  • 1篇R&D人员

机构

  • 2篇云南财经大学

作者

  • 2篇杨增雄
  • 1篇申淑静
  • 1篇刘德燕

传媒

  • 1篇生产力研究
  • 1篇特区经济

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于我国经济结构转型下企业家精神研究被引量:8
2012年
目前,我国正处于经济结构转型的关键时期,企业所面临的国际国内环境发生着巨大变化,企业如何在白热化的竞争中立于不败之地,这就需要进行企业家精神的践行。企业家的角色顺应着时代的召唤,发生了翻天覆地的变化,企业家精神对我国经济的提升也发挥着越来越大的作用,因此,对企业家精神的研究刻不容缓。本文基于我国经济结构转型下的宏观环境,探讨了我国企业家精神的现状,并分析了企业家精神在经济结构转型中的作用。
刘德燕杨增雄
关键词:经济结构转型企业家精神
高新技术企业R&D人员的激励模式研究被引量:2
2013年
步入知识经济时代,体现国家综合国力的高新技术企业的发展已成为了世界关注的焦点。虽然已取得了一定的成绩,但面对多变的环境,其还存在很多的问题,目前,高新技术企业最突出的问题就是人才激励机制的不健全,特别是在高层次的知识人才和创新团队的引进方面缺乏有力的举措,文章从基本的理论分析入手,阐述了高新技术企业研发人员的激励特点,并基于人力资源策略,采用实证分析的方法对2005—2010年6月30日公布股权激励计划的上市高新技术企业,分析了经济危机给企业的薪酬和股权激励制度带来的影响。在结论部分,针对高新技术企业人员的激励问题,提出除了股权激励外,团队合作对企业的发展也至关重要。
申淑静杨增雄
关键词:R&D人员股权激励团队激励
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