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山东省社会科学规划研究项目(10DJGJ13)

作品数:3 被引量:12H指数:1
相关作者:武恒光张龙平李海彬朱磊庞金勇更多>>
相关机构:山东财经大学中南财经政法大学山东师范大学更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目山东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇贷款
  • 2篇贷款损失
  • 2篇贷款损失拨备
  • 2篇银行
  • 2篇银行业
  • 2篇拨备
  • 1篇行政干预
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇审计
  • 1篇审计质量
  • 1篇薪酬
  • 1篇经济利益
  • 1篇股东
  • 1篇股权
  • 1篇国有股
  • 1篇国有股东
  • 1篇国有股权
  • 1篇高管

机构

  • 3篇山东财经大学
  • 1篇山东师范大学
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 2篇武恒光
  • 1篇李海彬
  • 1篇庞金勇
  • 1篇朱磊
  • 1篇张龙平

传媒

  • 1篇科学.经济....
  • 1篇财政研究
  • 1篇山西财经大学...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
经济利益损害审计质量吗?——来自我国银行业的经验证据被引量:1
2012年
本文以2001~2010年我国上市商业银行为研究对象,检验了不同产权性质的商业银行支付给审计师的经济利益对审计质量的影响。研究结果表明,相对于非政府控制的商业银行,政府控制的商业银行支付给审计师的经济利益越大,盈余管理程度更高;审计质量并非在任何情形下都会随着经济利益的增加而降低,审计师在为政府控制的商业银行提供业务情形中,过高的经济利益,促使其接受了客户的盈余管理偏好,审计质量受到损害,而在为非政府控制的商业银行提供业务情形中,审计质量并未随着经济利益的增加而受损。
武恒光李海彬
关键词:产权性质经济利益审计质量
行政干预、高管薪酬与盈余管理——来自银行业的经验证据被引量:11
2012年
以2001~2010年我国上市商业银行为研究对象,基于我国特定的银行治理特征和环境,研究了高管薪酬对盈余管理的影响及作用机制。结果发现:行政干预推动了向下的盈余管理;行政干预的银行,其高管薪酬机制推动了向上的盈余管理,且银行业绩对这种行为具有干扰型调节作用;相对于非行政干预的银行,行政干预银行的高管薪酬机制推动了更大程度的盈余管理。研究结果表明,行政干预的银行特征及其引致的弱治理环境,是高管薪酬代理成本增加效应存在的关键推动因素。行政干预影响甚至改变了高管薪酬的作用机制,弱化了市场调节功能。
武恒光张龙平
关键词:行政干预高管薪酬
上市公司国有股权与主要高管强制变更
2011年
与传统文献的研究角度不同,本文主要研究了上市公司不同类型的国有股东与主要高管的强制变更之间的关系。通过对未发生控股权转移条件下的上市公司主要高管强制变更现象与股东类型之间关系研究,发现公司绩效状况的好坏是评价公司主要高管经营管理能力的重要标准;投资公司型和国有法人型股东在监督主要高管方面还是存在一定效率的,政府型控股股东对上市公司的监督效率是最低的。这表明并不是所有国有股东都不利于公司治理。
庞金勇朱磊
关键词:国有股东
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