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教育部人文社会科学研究基金(07JA630055)

作品数:18 被引量:75H指数:5
相关作者:黄文锋谭小平郭葆春翁维玲曾小玲更多>>
相关机构:暨南大学华南师范大学华天实业控股集团有限公司更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金广东省软科学研究计划广州市社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 18篇中文期刊文章

领域

  • 18篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇会计
  • 3篇债务
  • 3篇上市公司
  • 3篇实证
  • 3篇实证研究
  • 3篇公司债
  • 3篇公司债务
  • 2篇信息失真
  • 2篇债务期限
  • 2篇债务融资
  • 2篇融资
  • 2篇核心能力
  • 2篇层次分析
  • 2篇层次分析法
  • 1篇担保
  • 1篇担保机构
  • 1篇董事
  • 1篇董事会
  • 1篇董事会特征
  • 1篇短期化

机构

  • 15篇暨南大学
  • 2篇华南师范大学
  • 2篇华天实业控股...
  • 1篇广东金融学院
  • 1篇长安大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇首都经济贸易...

作者

  • 6篇黄文锋
  • 5篇谭小平
  • 4篇郭葆春
  • 2篇翁维玲
  • 2篇曾小玲
  • 1篇陈佳俊
  • 1篇胡金东
  • 1篇丁春贵

传媒

  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇安徽大学学报...
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇统计与决策
  • 1篇求索
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇财经科学
  • 1篇海南大学学报...
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇中央财经大学...
  • 1篇广东外语外贸...
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 5篇2010
  • 3篇2009
  • 10篇2008
18 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业核心能力测度方法探讨及应用研究被引量:3
2010年
国内外关于核心能力的研究主要集中在核心能力的性质和特征,以及如何识别核心能力等方面。而对核心能力测度方面问题的探索,则无论在理论上还是实践上都非常不足。通过对企业核心能力本质的透视,并结合层次分析法提出了科学的企业核心能力测度指标体系。采集上市公司的年报数据,对我国能源类上市公司核心能力进行了测度和评价。
黄文锋
关键词:核心能力财务指标层次分析法
公司业绩、董事会特征与财务总监变更——来自深沪股市的经验数据被引量:20
2008年
本文通过对2003—2006年四年期间我国深沪两市上市公司CFO变更的原因进行实证研究,构建从公司业绩、董事会特征,以及CFO特征分析CFO变更的研究框架。影响CFO变更的因素包括:公司业绩、董事会开会次数、董事长与总经理两职兼任、CEO变更、审计意见类型、CFO年龄、CFO持股数,以及CFO任职期限。
郭葆春
关键词:董事会特征公司业绩
中小企业柔性风险评估模型研究——基于某担保机构的实践经验被引量:3
2010年
中小企业融资难一直是制约其发展的瓶颈。金融机构在企业风险评估过程中,存在对中小企业规模歧视的考核指标,使得中小企业资信普遍较低。柔性风险评估系统着重事前风险防范、事中风险化解和事后风险的共同面对,是一种互动的、人性化的、多次反馈的评估系统。柔性风险评估系统在银行、担保机构中的广泛应用,将会极大地改善中小企业的金融环境,促进中小企业的发展。
胡金东黄文锋
关键词:中小企业风险评估担保机构
公司特征与公司债务期限结构--来自我国上市公司的经验证据被引量:5
2008年
我国上市公司的债务融资结构中,短期债务占据着绝对的主导地位。本文基于这一现实状况,从上市公司自身的特征出发,探讨了影响公司债务期限结构的内在因素。研究结果表明:公司的资产特征和整体财务实力对公司的债务期限结构有着显著的影响;代理成本假说得到了强有力的支持,但没有支持税收假说和信息不对称假说;公司的股权结构显著地影响着债务期限结构,债务期限结构也受到了行业的影响。
谭小平
关键词:债务融资债务期限结构
会计信息失真中会计人员民事责任研究
2008年
会计信息监管对于解决代理人履行受托责任中的道德风险,以及解决信息不对称的问题具有重要意义。要保障会计信息的质量,会计师本身必须遵守其职业规则和证券法律。美国证券法制定了完善的会计师民事责任条款,以惩罚或制止会计人员的违法行为,对我国证券法的完善具有一定借鉴意义。
谭小平
关键词:信息失真受托责任会计人员民事责任证券法
广东省高科技企业人力资本激励机制绩效的实证研究被引量:3
2009年
运用2007年广东省高科技上市公司的年报数据实证考察知识型人力资本薪酬激励机制与企业业绩的关系。实证结果表明:薪酬激励中的工资水平高低与企业业绩呈显著正相关关系,而知识型人力资本持股比例高低对企业业绩并无显著影响,高科技企业在很多方面缺乏高科技企业应有的特征和优势,在许多人力资本激励方面甚至不如普通的企业。
黄文锋
关键词:激励机制
论企业管理当局会计政策选择行为的制约因素被引量:12
2008年
会计政策选择行为是企业管理当局、其他利益相关者以及外部竞争环境作用力之间相互制约、相互耦合的过程,企业管理当局选择机会主义的还是效率型的会计政策取决于各种力量斗争的结果。通过会计政策选择行为自组织模型的建立和分析,我们看到,要使企业管理当局选择效率型的会计政策,体现利益相关者的意志,必须加强利益相关者自身和外部竞争环境的力量,健全公司内部治理结构,加强外部治理对内部治理的弥补和牵制作用。
丁春贵曾小玲
关键词:会计政策选择协同论
企业核心能力指数的构建被引量:1
2009年
文章通过对核心能力的透视,以可计量的财务指标构建核心能力的评价体系,并结合层次分析法来探究核心能力的测度方法,以期对企业核心能力的计量提供客观的评价方法。
黄文锋
关键词:核心能力层次分析法
后股权分置时代动态财权治理模式研究
2008年
文章在后股权分置时代背景下,从财权定义和分类出发,分析我国上市公司的财权治理状况,以治理结构中的利益相关者、纵向财权和横向财权三个变量的动态调整构建利益相关者动态财权治理模式,并分析如何运用该模式进行利益相关者的财权配置,从而实现后股权分置时代利益相关人的共同利益最大化,降低交易成本。
郭葆春
关键词:股权分置改革利益相关者
我国独立董事津贴的实证研究被引量:3
2008年
本文采用我国深沪两市A股上市公司2003-2006年度的平板数据(penaldata),建立解释独立董事津贴的多元线性模型。研究发现,公司业绩、董事薪酬、工作量、独立董事地域和公司规模与独立董事津贴显著正相关,此外,本文论证了高新技术行业由于对人力资本的重视,其独立董事的津贴会高于非高新技术企业。
郭葆春
关键词:实证
共2页<12>
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