国家社会科学基金(09BDJ014)
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
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- 选人用人公信度的形成机理被引量：3
- 2011年
- 以政治心理学为研究视角,探讨影响选人用人公信度的直接要素、间接要素和相关要素与选人用人公信度的关系,揭示选人用人公信度的形成机理,并将网络调查民意置于选人用人形成机理中进行分析,进而提出提高选人用人公信度的路径与对策。
- 李烈满
- 关键词：公信度
- 关于领导班子年龄结构问题的调查与思考被引量：2
- 2011年
- 党政领导班子年龄结构问题,事关党的用人标准能否得到贯彻,直接影响选人用人公信度。必须根据干部工作科学化的要求,从干部队伍建设的全局角度来审视领导班子年龄结构要求。通过近十年的问卷追踪调查与研究,我们认为导致"39岁现象"的根源在于领导干部任职年龄层层递减的规定与做法。推进党的干部工作科学化,有必要确立"老、中、青"结合配备各级领导班子的原则与制度。
- 李烈满李娣
- 关键词：干部队伍领导班子年龄结构
- 大力提升领导干部形象被引量：3
- 2010年
- 干部形象是干部内在素质的外在表现,领导干部作为我国现代化建设事业的领导者和组织者,领导干部形象直接关系到党和政府的形象和威信,关系到现代化建设各项事业的成败。因此,大力提升领导干部形象,是在新时期推进党的建设科学化、建设一支高素质的领导干部队伍的内在要求。
- 李娣李烈满
- 关键词：领导干部形象领导干部队伍党的建设
