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静脉留置针在小儿输注不同浓度葡萄糖酸钙中的应用效果比较: 2014年; 目的：探讨婴幼儿静脉留置针输注葡萄糖酸钙时的药物最佳稀释浓度和静脉留置针留置时间。方法选择需要静脉补钙的患儿139例，按随机数字表法分为等倍稀释组43例，2倍稀释组48例和5倍稀释组48例，均使用静脉留置针，比较各组患儿穿刺血管外渗性损伤发生率、损伤程度和愈后情况。结果等倍稀释组、2倍稀释组、5倍稀释组患儿静脉留置针穿刺血管3d累计发生外渗率分别为19．4％，9．0％，2．1％，差异有统计学意义（H＝261．23，P＜0．01）；进一步两两比较，等倍稀释组发生血管外渗率高于2倍稀释组（χ2＝6．88，P＜0．01），2倍稀释组高于5倍稀释组（χ2＝6．40，P＜0．05），等倍稀释组高于5倍稀释组（χ2＝20．48，P＜0．01）。留置针在第1天，第2天，第3天血管外渗率比较差异无统计学意义（H＝3．47，P＞0．05）。结论运用静脉留置针对婴幼儿进行补钙时，10％葡萄糖酸钙稀释5倍时外渗性损伤发生率最低。; 杨云智黄日妹易小青雷艳曾蓉; 关键词：葡萄糖酸钙药物浓度静脉留置针小儿

城市社区公共卫生服务人才发展困境与对策研究——以深圳市宝安区为例被引量：8: 2008年; 目的通过对宝安区社区人力资源的现状进行调查和研究,探讨城市社区合理配置和制定社区人力资源发展策略,研究发展城市社区公共卫生服务的紧迫性和必要性。方法通过实地调研,收集社区卫生服务机构注册的执业医师全部信息,并采用分层整群抽样的方法,对社区医生和负责人进行问卷调查,运用公共部门人力资源管理的相关理论对宝安区社区公共卫生服务人才状况进行分析。结果显示城市公共卫生服务人才中的核心问题,包括人均卫生服务人员配备比例偏低、年龄结构梯度失衡、整体业务素质偏低、学历层次有待提高、在编人员比例低,队伍不稳定,流动性大等主要问题。结论一是要加强社区卫生服务队伍建设,改善社区医生的福利待遇,提高工作积极性;二是要建立全科医师的任职资格制度、职称晋升机制和继续教育制度。从公共部门人力资源管理的角度,提出了在职人员的"育人"、"选人"、"用人"一体化机制。; 邹晓春林衍超邱星元何振彬; 关键词：社区卫生服务人力资源

静脉留置针在婴幼儿葡萄糖酸钙输注中的临床应用被引量：4: 2008年; 目的探讨静脉留置针在婴幼儿静脉输注中的临床应用。方法 98例需要给予葡萄糖酸钙的患儿随机分为两组：普通静脉滴注组47例和静脉留置针滴注组51例，观察两组患儿的补钙效果及外渗性损伤发生情况，并进行对比分析。结果普通静脉滴注组中9例患儿发生外渗性损伤，发生率为19．14％；静脉留置针组3例患儿发生外渗性损伤，发生率为5．88％，两者差异有统计学意义。结论静脉留置针可以减少穿刺次数，保护血管，减少婴幼儿葡萄糖酸钙静脉滴注中外渗性损伤发生率，具有较好的临床应用效果。; 杨云智杨开玉佘秀萍吴海容; 关键词：静脉留置针葡萄糖酸钙儿童

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深圳市宝安区科技计划项目(2007063)