辽宁省社会科学规划基金(L13DGL035)
- 作品数：7 被引量：80H指数：4
- 相关作者：池国华张彬杨金邹威张玉缺更多>>
- 相关机构：东北财经大学南京审计大学厦门大学更多>>
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- 相关领域：经济管理更多>>
- EVA考核提升了企业自主创新能力吗?——基于管理者风险特质及行业性质视角的研究被引量：31
- 2016年
- 经济增加值(EVA)考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现:EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示。
- 池国华杨金张彬
- 关键词：EVA考核自主创新能力经济增加值考核现代企业制度
- 政府干预背景下的EVA考核、金字塔股权结构与过度投资——来自国有上市公司的经验证据被引量：7
- 2015年
- 本文利用国有上市公司数据,实证检验了政府干预背景下,EVA考核对不同地区、不同金字塔层级的国有企业过度投资的治理效应差异。研究结果表明,政府干预显著影响了EVA考核对国有企业过度投资的治理效应。在政府干预较弱的地区,EVA考核对国有企业的过度投资行为起到了更明显的抑制作用;进一步的研究发现,在政府干预背景下,对比金字塔层级较少的国有企业而言,EVA对金字塔层级多的国有企业的过度投资治理效果更明显。本文的研究深化了对EVA考核治理作用的认识,为进一步推进国有企业改革提供了一定的经验证据。
- 池国华李昕潼李昭英
- 关键词：政府干预EVA考核金字塔股权结构过度投资
- EVA考核、管理层薪酬与非效率投资——基于沪深A股国有上市公司的经验证据被引量：29
- 2014年
- 本文通过引入薪酬EVA敏感性度量EVA考核与管理层薪酬相挂钩的激励效用,以2010—2012年度沪深两市A股国有上市公司为样本,分别考察了基于EVA的管理层薪酬机制对代理成本和非效率投资的影响后果。研究发现,基于EVA的管理层薪酬机制正是通过降低代理成本,有效抑制了非效率投资,且这种治理效果随着EVA考核有效性的增强而增强。本文不仅通过关注管理层薪酬为EVA考核与非效率投资关系的研究提供了新的视角,而且肯定了EVA考核对非效率投资的治理作用,揭示了该作用发挥的内在机理。
- 池国华邹威
- 关键词：EVA考核管理层薪酬代理成本非效率投资
- 整合观视角下内部控制质量度量的新思路--基于文献研究的探讨被引量：4
- 2014年
- 内部控制质量的度量是内部控制在实证研究领域的需要,也是内部控制实践发展的必然要求,无论是从理论还是现实角度看都有着重要意义。但是内部控制质量的度量历来都是一个技术难点。针对这一问题,理论界与实务界展开了积极探索,文章将梳理现有的研究成果,并根据缺陷观、要素观和目标观对其进行分类,比较分析各类方式的优势与不足,以期获得对现有研究进展的准确把握和深入理解,在整合三种观点的基础上即整合观视角下提出内部控制质量度量的新思路。
- 池国华韩雨
- 关键词：内部控制内部控制质量整合观
- 绩效导向的西门子预算反馈报告体系及其启示被引量：1
- 2014年
- 从德国柏林的一个小作坊到世界级的电气工程和电子公司，西门子这个家喻户晓的名字，已经走过了167年，塑造了跨越三个世纪的品牌传奇。西门子的业务主要集中于4大领域：工业、能源、基础设施和医疗，并且在各个领域中处于领先的位置。到2013年，西门子的业务几乎已遍及世界上所有的国家，在全球共拥有近36．2万名雇员，营业收入达到758．82亿欧元。作为一家世界级的企业集团，西门子何以在激烈的竞争中脱颖而出，历百年而不变？通过其一百多年的发展历程不难看出，除了有正确的全球化战略方针、持续的创新能力和本土化发展之外，杰出的预算管理在西门子的发展中占据着举足轻重的地位，尤其是其一整套的预算反馈报告体系发挥着至关重要的作用。
- 郭菁晶池国华张玉缺
- 关键词：预算管理西门子绩效导向本土化发展
- 内部控制质量影响高管薪酬吗?——基于中国A股上市公司的经验证据被引量：17
- 2015年
- 以"要素观"、"目标观"与"缺陷观"三种思路为基础,构建了基于"整合观"的内部控制质量评价指标体系,同时以我国A股上市公司为研究样本,对内部控制质量与高管薪酬的关系及其在不同产权性质上市公司中的差异进行实证检验,结果显示:内部控制质量与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;在国有企业,这种正相关关系更为显著,而在非国有企业,这种正相关关系并不显著。
- 池国华郭菁晶
- 关键词：内部控制质量高管薪酬激励产权性质企业绩效
- 战略导向型预算在宝钢股份中的应用
- 2014年
- 近年来，面临着来自环保、市场、成本和资金等的多重压力，钢铁企业的发展举步维艰。据中国钢铁工业协会统计，虽然2013年大中型钢铁企业实现销售收入36875.6亿元，但是销售利润率仅为0.62%，仍处于工业行业的最低水平。但宝山钢铁股份有限公司（简称宝钢股份）2013年却实现营业收入1903.27亿元，营业利润76.9亿元。不论是作为顺境中的领跑者，还是逆境中的坚挺者，宝钢股份的生存与发展都离不开战略导向型预算管理的实施。
- 时萍池国华
- 关键词：宝钢股份预算管理导向型销售利润率
