中央高校基本科研业务费专项资金(K50511080001)
- 作品数：5 被引量：32H指数：2
- 相关作者：方雯冯耕中秦娟陆凤彬汪寿阳更多>>
- 相关机构：西安电子科技大学西安交通大学武汉工程大学更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 民营企业职位评价体系的构建与应用
- 2013年
- 职位评价是薪酬管理中解决组织内职位间相对公平性的重要工具。本文在调研、访谈、文献回顾等工作的基础上,通过战略管理与职位评价的方法,讨论了民营企业职位评价体系的构建,阐述了将所构建的体系应用到民营企业HRM实践中所取得的成效。
- 方雯闫双营
- 关键词：职位评价民营企业
- 大型制造企业的组织学习能力研究被引量：1
- 2013年
- 在实施创新驱动发展战略的局势下,我国大型制造企业面临着战略转型问题。为顺利实现战略转型,有必要关注其组织学习能力。采用半结构化访谈的数据收集方法,明确了大型制造企业的组织学习能力形成过程,构建了能力评价指标体系。对该体系的信度、内容效度和建构效度进行了统计检验,并对指标的归属进行了调整。从持续改进能力的角度,提出了发展组织学习能力的相关建议,希望为大型制造企业的管理者调控组织学习提供决策支持。
- 方雯冯耕中秦娟姬广运
- 关键词：组织学习能力
- 复杂环境下全球钢材市场交易结构探析
- 2013年
- 当今全球钢材市场运行于一个复杂的环境中。文章采用定性方法对全球钢材市场的交易结构复杂性与总体特征进行了分析。发现全球钢材市场交易结构中存在着多国期货、多种市场形态以及多类远期交易产品等方面的复杂交互关系。这种复杂交互关系使得全球钢材市场呈现出交易选择多样化、信息传递路径复杂化和钢材定价权诉求扩大化等主要特征。文章结果力求为钢材及相关市场的参与者、监管者和研究者提供决策支持。
- 方雯
- 关键词：钢材市场
- 内在动机、管理者情绪智力与员工创造力关系研究——基于3类所有制企业R&D背景的实证被引量：11
- 2014年
- 基于3类所有制企业R&D背景的实证调查,研究了内在动机、管理者情绪智力和员工创造力之间的关系。分析了内在动机和管理者情绪智力的调节效应,对比了3类企业内不同评价主体对研究变量的评价结果,探讨了3类企业R&D背景下员工创造力各维度在内在动机与管理者情绪智力不同水平下的表现。结果表明:内在动机和管理者情绪智力均能正向调节与员工创造力的关系;与民企和外企不同,国企管理者情绪智力与员工创造力呈较弱的负相关关系;民企R&D背景的员工创造力受内在动机影响较大;外企R&D背景的内在动机和管理者情绪智力与员工创造力的相关系数均高于其它两类企业。
- 方雯王林雪冯耕中秦娟张燕花
- 关键词：员工创造力内在动机
- 国内外钢材市场价格发现功能研究被引量：20
- 2013年
- 钢材产业是我国的支柱产业.与国外钢材市场不同,国内出现了三类市场形态:电子交易市场、期货市场、现货市场.钢材电子交易市场是我国独有的一种钢材交易市场.该市场的价格发现功能一直被理论界和实业界所关注.研究国内外钢材交易市场的价格发现功能对于引导国内各钢材市场的健康发展和形成钢材定价中心尤为重要.本文运用共同因子度量模型的两种经典方法,测算并分析了国内三类钢材交易市场和国外两大钢材期货市场的价格发现.结果表明:电子交易市场的价格发现功能明显优于期货、现货市场;与伦敦金属交易所和印度国家商品及衍生品交易所相比,国内钢材电子交易市场的价格发现功能更强;且国内外钢材期货价格尚不能真实反映价格变化趋势.
- 方雯冯耕中陆凤彬汪寿阳
- 关键词：大宗商品电子交易市场价格发现钢材
