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山东省高等学校教学改革研究项目(2009325)

作品数：1 被引量：4H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇就业
  • 1篇就业指导
  • 1篇就业指导队伍
  • 1篇高校
  • 1篇高校就业
  • 1篇高校就业指导

机构

  • 1篇曲阜师范大学

作者

  • 1篇张益刚
  • 1篇姜美颖

传媒

  • 1篇中国大学生就...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校就业指导队伍建设的“瓶颈”分析——从有效需求谈起被引量：4
2013年
消费的总需求引导生产的总供给,这是市场经济理想的运行状态,需求不旺就会抑制生产供给。经济学的有效需求理论虽然不能直接套用在高校就业工作上,但也可以给我们一种启示:高校就业队伍建设的"瓶颈"在于就业指导的需求不足。大学生就业与高校发展的利益关联度低,使得就业指导队伍的发展难以得到组织的关怀;高校就业指导政策"软着陆",缺乏就业问责机制,使得就业指导队伍的建设缺少持续发展的行政引领。因此,必须从经济效益与社会效益的战略高度理解并促进高校就业指导队伍建设。
姜美颖张益刚
关键词：高校就业指导队伍
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